近日，贵州省总工会联合省委组织部等八部门印发《贵州省深化产业工人队伍建设改革实施方案》(以下简称《实施方案》)，旨在深入贯彻落实党中央、国务院关于深化产业工人队伍建设改革的决策部署，紧密结合贵州发展实际，努力建设一支知识型、技能型、创新型高素质产业工人大军，为构建贵州特色现代化产业体系、推动经济社会高质量发展提供强有力的人才保障和技能支撑。

　　《实施方案》坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述及考察贵州重要讲话精神，坚持和加强党的全面领导，坚持全心全意依靠工人阶级的根本方针，聚焦服务贵州省优化提升“六大产业集群”、发展壮大“三大特色产业”的战略需求，深化产业工人队伍建设改革。

　　《实施方案》共分为9个部分27条，内容全面，重点突出。一是强化思想政治引领，通过打造特色思政品牌、加强党建工作、大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神等措施，团结引导产业工人坚定不移听党话、跟党走。二是保障产业工人主人翁地位，通过落实产业工人参与国家治理制度、完善企业民主管理、健全协商协调机制等，切实保障产业工人主人翁地位。三是完善技能形成体系，通过推进现代职业教育体系建设、培养复合型技术技能人才、落实企业主体责任、促进知识更新和学历提升等，推动产业工人队伍适应现代化产业体系建设需求。四是健全职业发展体系，通过畅通向上发展通道、贯通横向发展机制，促进产业工人成长成才。五是维护劳动经济权益，通过促进收入提升、加强服务保障、维护安全健康权益、做好新就业形态劳动者维权服务等，增强产业工人的获得感、幸福感、安全感。六是搭建建功立业平台，通过激发创新创造活力、发挥劳模工匠示范作用、深化劳动技能竞赛等，发挥产业工人主力军作用。七是壮大产业工人队伍，通过壮大制造业产业工人队伍、大力培养工匠人才、吸引青年加入、提升农民工素质等，不断巩固党长期执政基础。八是强化组织实施，通过加强党的领导、发挥企业主体作用、强化社会协同，形成推进改革的强大合力。

　　《实施方案》明确了改革量化目标，提出力争到2035年，全省培育推荐50名左右大国工匠，培养造就400名左右省级工匠、2000名左右市级工匠，以高水平工匠人才为引领，带动一流产业技术工人队伍建设，推动我省从“劳动力大省”向“技能强省”转变。

　　《实施方案》注重政策衔接与创新，既与贵州省2019年实施方案一脉相承，又深刻融入中央及省委关于“十五五”规划的建议精神，并提出了推进现代职业教育体系建设、落实“新八级工”制度、加强新就业形态劳动者维权服务等一系列具有针对性的深化举措。

　　产业工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。贵州省此次出台《实施方案》，是推动产业工人队伍建设改革走深走实的关键步骤，彰显了省委、省政府对产业工人队伍的高度重视和关怀。下一步，贵州省将在省委、省政府的坚强领导下，由省总工会牵头抓总，会同各责任单位全力推动《实施方案》各项任务落地见效，团结动员全省广大产业工人在中国式现代化进程中展现贵州新风采作出新贡献。

　　一审：郭秋含

　　二审：罗亚楠

　　三审：李铁流