（来源：工人日报）

“今天得跟着我们‘追镜头’，清晨要拍车间早班情况，中午蹲食堂拍伙食，傍晚还要赶着剪视频，节奏要跟上。”清晨5点30分，湖北省襄阳市老河口市总工会“工友小马”服务团队的成员马静，已经背着摄像设备站在老河口呐博啤酒产业园门口，准备录制新一期短视频。

“开机！先拍灌装线的操作流程，把岗位要求和安全规范拍清楚，字幕要标明白‘月薪5500+五险，两班倒’。”马静一边叮嘱，一边将镜头对准23岁的操作工王宇——他正是通过“工友小马”短视频入职的高校毕业生。

这是“工友小马”服务团队近日的一个工作场景。

“近年来，本地企业‘招工难’与劳动者‘就业难’并存，我们推出‘工友小马’助就业模式，希望为企业和求职者搭建起就业的桥梁。”老河口市总工会有关负责人介绍，市总通过多种渠道组建了“工友小马”摄制团队，借助当下流行的短视频形式，用镜头将生产车间、职工宿舍和企业文化活动现场等场景真实地呈现给求职者，帮他们了解岗位情况。这种形式既契合求职者获取信息的新习惯，也为企业开辟了新的招工渠道。2025年1月，“工友小马”抖音号正式注册。

“之前找工作，网上的岗位描述含糊其词，看到你们拍的车间实景，连操作台高度、休息区环境都拍了，我才敢放心投简历。”王宇对着镜头分享，“现在我带新人，都会让他们先看‘工友小马’的视频，对岗位心里有数。”

“我们拍视频不摆拍，工人怎么干、环境怎么样，镜头里全是真实样子。”马静说。

当天上午，“工友小马”团队拍摄了3个车间，从机械维修岗的工具摆放，到电商运营岗的办公环境，每个镜头都反复打磨细节。“这个角度再低一点，让工友看清操作步骤”“给五险一金来个特写”……

“光看工作场景还不够，食宿环境也是求职者关心的方面。”午休时间，“工友小马”团队来到职工宿舍和食堂。推开宿舍门，空调、热水器、独立卫浴一应俱全，马静特意拍了衣柜大小和阳台采光：“很多工友拖家带口，得让他们知道宿舍条件好不好。”

食堂里，两荤两素的午餐刚出锅，“工友小马”团队就拿着麦克风采访就餐工人：“师傅，食堂饭菜怎么样？价格划算吗？”“每天菜不重样，一顿才8块钱，味道也不错。”一位职工边吃边说。

“我们拍视频，不仅是向求职者展示工作环境，更是帮工友把关值不值得投简历。”拍摄间隙，团队摄像聊起背后的故事，“以前拍一家电子厂，我们发现宿舍没有空调，立即跟企业和工会反映，半个月后企业就给宿舍加装了空调。”

随后，“工友小马”团队来到老河口高新区一家新能源企业，拍摄职工篮球赛。团队成员扛着摄像机穿梭其中，捕捉进球瞬间和工友们的笑脸。“很多求职者不仅看薪资，还看重企业氛围，拍文化活动就是让他们知道，这里不仅有工作，还有归属感。”马静说。

一家企业的电工周涛表示，自己当初就是看了“工友小马”拍的企业技能比武视频，觉得这里重视人才，才决定投简历。

据悉，自2025年1月开播以来，“工友小马”已先后拍摄50余家企业的工作场景，为众多重点企业发布招聘信息，短视频累计播放量已突破50万次，助力众多求职者成功就业。其中一家企业的短视频推广后，技术工人的简历投递数量增长了两倍。