（来源：中国水运网）

转自：中国水运网

江河奔涌，征途如虹。“十四五”期间，长江武汉航道局以高质量发展为主题，将“畅安优智美”的现代化航道愿景，镌刻在母亲河的蜿蜒航道上。五年砥砺，我们以党建领航、服务立本、改革破题、创新赋能，在守护长江黄金水道的壮阔事业中，书写了奋斗与荣光的武汉篇章。

第一篇章

于奔腾江流中，铸就服务新标高

公共服务是航道的生命线。我们以需求为导向，推动航道服务从“保障通畅”向“智慧领航”转型。

面对船舶大型化与流域经济发展的呼唤，向科技和管理要效能。依托精准数据与科学调度，充分释放水深潜能。陆溪口至武桥段枯水期维护水深提至4.5米，武桥至上巢湖段达到6米，万吨船队通江达海成为常态，有力支撑了武汉长江中游航运建设。

服务之光，见于细微。辖区17座跨江大桥桥区航标灯全面实现“同步闪”，大幅提升夜航安全。创新布设AIS及电子航道图虚拟航标31座，与实体航标共筑全天候数字助航体系，航标维护正常率保持100%。超疏水涂料、高分子PE绳索、专利清洗装置广泛应用，推动环保与安全双提升。

以“数字革命”驱动管理智慧升级。水位预测、尺度智能分析、线上考核等应用，让数据成为决策新引擎。349.2公里干线航道建管养的数字化转型，深刻重构管理体系、提升服务品质。

智慧航道照进现实。天兴洲至阳逻43.3公里智慧航道武汉创新示范段，围绕“好用、实用、管用”，打造出可复制样板。无人机自动巡查将跨桥巡检时间从3小时减至20分钟；“水陆空”立体感知网络使一级一类报警下降66%；多功能航标主动预警与信息发布累计20余万条，公共服务迈向精准化。测绘资质成功晋升甲级，积极服务平陆运河等外部项目，实现技术输出“五年五大步”的跨越，“武汉航道”品牌愈加闪亮。

第二篇章

在时代变局中，激发治理新活力

航道之兴，源于治理之新。我们以改革破解难题，理顺机制，优化队伍，夯实基层。

实施扁平化管理改革，构建“武汉航道局主抓、基层航道处执行”的管理格局，权责更清、响应更快。同步推进制度“废改立”，五年修（立）制度100余项，“按制度办事”成为牢固共识。

坚持以“充电蓄能”磨炼本领素养，面向中层干部、党务干部、一线职工开展“能力提升三训”，举办各类能力素质提升培训班58期。以“墩苗压担”盘活队伍资源，畅通交流渠道，建立“一提升三锻炼”干部培养模式，开展基层干部与机关干部之间交流41人次、优秀年轻干部挂职交流57人次、船员交流61人次，通过“内外循环”充分激发队伍活力。

从规范化试点破题，推动半军事化管理深入人心。规范化建设覆盖所有基层单元，8个基层航道处全部达标，其中，成功创建2个规范化建设示范处、6个规范化建设一类处。基层一线呈现出你追我赶、奋勇争先、百花齐放的良好态势。

“十四五”以来，我们加大基础设施投入：新港航道维护码头建成；1艘65米新趸船入驻，13艘船艇完成改造；“航道1号”成功改造为全国内河首艘智能航行船舶，取得领先优势，职工自豪感和归属感持续增强。

第三篇章

以万全之准备，守护安澜新境界

我们坚持底线思维，统筹防患与应急，以高水平安全护航高质量发展。

全面推广应用以“1155”为核心的安全管理精细化体系，将责任压实到最小单元，推动安全生产从“被动应对”向“主动防控”“零碎管理”向“体系治理”升级。

以“从零起步，淬炼成钢”的决心狠抓应急能力建设。从2022年实施长江干线沉船公益应急打捞“首秀”，到2024年圆满完成首次翻扣船舶人员搜救演练；从打捞历史沉船改善航道，到多次应急抢险，每一次都是对专业与担当的考验。通过军事化管理和岗位练兵，一支反应迅速、专业过硬的内河应急救助力量正在成长。

完善平战结合的响应机制，实行联合值班，建立信息直通流程。参与大型跨部门演习，实现“30分钟快速响应”，确保了多次突发险情的高效处置，践行“人民至上、生命至上”的承诺。

第四篇章

以旗帜领方向，凝聚奋进新合力

坚持党的领导、加强党的建设，是航道事业的“根”与“魂”。局党委坚定不移推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，将党建优势转化为发展优势。

局领导发挥领学促学作用，严格执行“第一议题”和党委理论中心组学习制度，准确领会上级决策部署，共谋发展实策。班子成员带头下沉一线讲党课、作调研、解难题。创新开展“青年与领导面对面”活动，推动解决60余项职工关切问题，以“头雁效应”激发“群雁活力”。

做实“三引领三驱动”党建工作模式。以“支部书记项目”为抓手，实施“领雁工程”，培育形成136个特色鲜明的书记项目，推动形成“东楚兴航”“五彩讲堂”等“一支部一特色”品牌矩阵。在迎战高洪枯急、建设智慧航道等急难险重任务面前，广大党员冲锋在前，党旗在一线高高飘扬。

推动落实全面从严治党“四责协同”机制，用好用足《权力规范运行手册》、深化巡察整改、开展专项治理，扎紧制度笼子。扎实推进廉洁文化建设，将“灯明、风清、守正、护航”廉洁文化理念融入工作的每一个环节，为武汉航道行稳致远营造了风清气正的政治生态。

第五篇章

于精神滋养中，彰显时代新风范

事业之兴，文化为魂。我们坚持以文化人、以文聚力，通过讲好高质量发展故事、航道文化故事、先进典型故事，大力弘扬“燃烧自己，点亮航程”新时代航标灯精神。

深耕文化土壤，筑牢精神家园。精心打造长江航道文化展厅、文化陈列室、文化长廊等特色阵地，使其成为承载历史、浸润人心的文化IP。借助数字化手段提升交互与体验，通过“航道故事我来讲”“航道文化讲述人”竞演、新职工第一课等常态化活动，将静态的文化展示转化为动态的文化教育和情感浸润，推出了《不一样的微光》《航道全家福》等一批思想性、艺术性兼备的原创作品，引导职工从文化的接受者自觉成为精神的传承者。

精准选树典型，立起价值标杆。坚持先进典型从基层一线来、从群众口碑中来、从奉献、担当、专业、创新的精神坐标中来，策划开展“最美一线航道人”评选、“光羽对话”访谈等活动，涌现出孙国勇、周伟、夏祝军等一批先进典型。五年来，14个集体、11个人获得省部级以上表彰，他们共同绘就了新时代航道人群像，树立了可见、可学、可及的鲜明导向。

在精神传承与典型感召的双轮驱动下，干部职工文化自信和职业自信不断增强，凝聚起推动事业破浪前行的强大合力。

潮平岸阔，风正帆悬。回首“十四五”，我们豪情满怀；展望新征程，我们斗志昂扬。长江武汉航道局将继续奋楫争先，在推动长江航道高质量发展、服务交通强国建设的伟大进程中，续写更加辉煌的篇章！