2025年以来,海西蒙古族藏族自治州茫崖市聚焦立德树人根本任务,着力构建全链条教育人才“引育留”工作机制,精准施策,为区域教育高质量发展注入持续动能、夯实人才根基。截至12月30日,选派100余名全市中小学幼儿园教师参加省、州级培训及线上线下各类学习活动,推动3名教师赴省外交流学习。
茫崖市紧扣科学教育短板与“双向研学”项目建设需要,拓宽引才渠道,聚焦人工智能、科技实践、音体美等紧缺学科,系统梳理并动态更新人才需求清单。大胆突破编制、年龄等传统限制,联合市工业信息化和科技局,为市第一中学、市实验小学成功聘任2名青海油田企业高级技师担任科学副校长,提升学校科学课程建设专业性。推行“跨区联动、按需施训”的创新育才机制,主动加强与浙江省台州市等教育先进地区的交流合作,常态化开展“互联网+”空中教研活动,共享优质教育资源。与省州内优质中小学组建“校校结对”教研联盟,开展2次实践教学,12次专题讲座,营造“以研促教、以教促学”的浓厚氛围。对工作中涌现出的优秀人才典型,由市教育局牵头进行广泛宣传表扬,积极鼓励和支持教育人才参与省州级重点教研项目及各类教学竞赛活动,将其参与情况及成果成效作为评先评优、职称评聘的重要依据,大力营造尊师重教的良好社会风尚,有效激发人才内生动力与发展活力。 (窦春燕)
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