【环球网财经综合报道】据The Wall Street Journal等外媒报道,在华尔街的权力格局中,一股低调却迅猛的力量正悄然改写游戏规则——家族办公室(Family Office)。它们不上市、不募资、不对外披露财务,却已成为资本市场上愈发不可忽视的“隐形金主”。
根据德勤的最新数据,全球家族办公室目前管理的财富规模已达约5.5万亿美元,较五年前暴增67%。这一数字预计将在2030年前突破9万亿美元。德勤甚至预计,未来家族办公室管理的资产规模将超过对冲基金行业。长期专注服务家族办公室的律所合伙人Hendrik Jordaan直言:“这不是增长,而是爆炸式扩张。我真的认为,家族办公室会成为下一个私募股权。”
过去,家族办公室是比尔·盖茨、贝索斯、戴尔等超级富豪的专属工具;如今,净资产数千万甚至上亿美元的家族也开始纷纷入局,或自建办公室,或选择“多家族办公室”模式。德勤数据显示,全球单一家族办公室数量已超过8000家,较2019年增长约三分之一,2030年或将突破1万家。在超高净值人群的社交圈中,“有没有家族办公室”本身已成为一种身份标签。美国银行高端财富管理人士Justin Flach坦言:“在鸡尾酒会上,大家都会聊这个,这背后是某种地位的象征。”目前约有800家注册投资顾问自称为多家族办公室,可为数十个家族管理财富,这一数字在过去10年中增长了约30%。
真正让市场侧目的,是家族办公室在投资端的火力与自由度。与养老基金、对冲基金不同,家族办公室只对家族负责,无需定期披露、无需安抚外部投资者,也不必担心短期业绩排名。这赋予它们三大独特优势:投资周期极长,可以十年、二十年持有资产;风险偏好更集中,敢于重仓、少对冲;决策链条极短,拍板快、行动快。在一些大型并购和私募交易中,头部家族办公室已能与黑石、阿波罗、KKR等机构正面竞争。它们的身影不仅出现在私募市场,还深入公共市场和前沿科技领域——从AI、数据中心、生物科技,到牙科诊所、医美机构,几乎无所不包。
正因为“不差钱”,家族办公室对创业者和资产管理人极具吸引力。相比传统机构投资者频繁的业绩考核和风控条款,家族办公室更看重长期愿景与赛道判断。一位企业家形容,这类资金“不爱对冲,也不怕波动”。不过,想拿到这类资金并不容易。企业家Vinod Gupta表示:“我每天能收到三封融资邮件,基本上都直接删掉。”
除了投资,家族办公室还是家族生活的“中枢系统”:从全球资产配置、慈善捐赠、艺术品收藏,到支付账单、管理私人飞机和游艇,甚至安排心理顾问和家庭事务经理。在资产规模超过5亿美元的家族办公室中,超过20%配有艺术顾问。大行如花旗,甚至能为客户安排博物馆闭馆时的“包场式”艺术导览。
一个耐人寻味的趋势是,家族办公室开始像机构一样结盟。它们彼此交流投资线索,共同参与交易,形成“家族投资俱乐部”,以更强的议价能力争取更优条款。在信息高度私密的世界里,“熟人推荐”往往比路演更重要。