来源:环球网
12月24日,河南省南阳市西峡县快递员吴小朋走进附近的暖“新”驿站,开始短暂的休息。该驿站内配备了桌椅、饮水机、微波炉等基础设备,还设有充电设施、急救药箱和各类书籍报刊。
近年来,西峡县将新就业群体作为基层治理的重要力量,充分发挥快递员、外卖骑手等新就业群体走街串巷、熟悉社情民意的优势,引导他们积极参与基层治理。
聚焦新就业群体需求和权益保障等,该县通过整合社区党群服务中心等阵地资源,积极拓展新就业群体友好场景,提供充电、饮水等贴心服务,切实增强新就业群体的幸福感和归属感。截至目前,该县已标准化建设了暖“新”驿站、爱心驿站等各类友好场景单元66个,为新就业群体设置专用停车区域22个。
据悉,新就业群体在日常工作中,格外留意社区环境卫生、安全隐患、邻里纠纷等问题,一旦发现问题,及时通过专门建立的沟通渠道向社区反馈。社区在收到反馈后,迅速安排人员进行处理,大大提高了基层治理的效率和精准度。如今,越来越多的快递小哥、外卖骑手等新就业群体化身基层治理“合伙人”,凭借自身工作特性,成为基层治理中不可或缺的重要力量。
西峡县不断优化网格设置,将新就业群体纳入基层治理网格化管理体系,探索设立“移动探头”“平安哨兵”等岗位,鼓励他们在日常工作中及时发现安全隐患、环境卫生、突发事件等线索,通过“随手拍”“随时报”等方式,第一时间反馈至线上平台,让基层“末梢”变为治理“前哨”。截至目前,该县已有4700余名新就业群体主动融入社会治理,累计发现并上报各类问题线索189条。
“下一步,我们将不断创新工作方法,充分发挥新就业群体参与基层治理的职业优势,持续优化服务链条,抓深做实新就业群体关爱凝聚工作,实现治理增效与服务暖心的双向奔赴。”西峡县委社会工作部相关负责人表示。(刘剑飞 金源)