中国甘肃网12月25日讯（西北角·中国甘肃网记者 刘姗）12月25日下午，甘肃省政府新闻办召开决胜“西部领先、全国靠前”全省优化营商环境三年行动系列专题新闻发布会——市场化营商环境专场。记者获悉，三年来，全省人社系统深入贯彻落实中央和省委、省政府关于优化营商环境决策部署，锚定“西部领先、全国靠前”目标，聚焦企业需求、就业支持、人才引育、服务提升等重点领域，推出一系列务实举措，交出了一份有力度、有温度的民生答卷。

　精准服务企业 就业生态普惠包容

在就业服务方面，全省人社系统聚焦重点领域、行业、城乡基层及中小微企业就业需求，实施精准支持计划，促进就业供需高效对接。2025年，全省累计挖掘就业岗位17.7万个。值得一提的是，兰州市、庆阳市成功入围全国公共就业服务能力提升示范项目，各获1亿元中央专项资金支持。

　　创新就业服务模式，开展“直播带岗”“人才夜市”等品牌活动。三年来，累计举办招聘活动799场，服务企业3.15万家，提供岗位135万个。同时，零工经济服务体系不断完善，全省已建成零工市场125家、零工驿站370家，服务零工人员94.3万人次，为零工群体提供了更多就业机会和便利。

得益于一系列有力举措，全省就业规模稳步扩大。三年间，城镇新增就业94.2万人，输转城乡富余劳动力1557.7万人次，引导3.6万名高校毕业生到基层就业，各项指标均超额完成年度目标。

引才育才并举 人才环境开放包容

全省人社系统深入实施人才强省战略，出台《关于支持新型工业化人才队伍发展壮大的若干措施》，为专精特新“小巨人”企业、省级专精特新企业、民营企业100强等开辟人才推荐通道。三年来，相关企业新增省领军人才197人、陇原青年英才284人，为企业创新发展提供了强大的智力支持。

在职称评审方面，畅通“绿色通道”，9263名民营企业人才获工程师职称，2家民营企业成为职称自主评审改革试点。同时，加强高端人才平台建设，全省博士后“两站一基地”达149家，累计招收博士后1061人，企业博士后占比提升。

　　此外，连续17年实施“1万名未就业高校毕业生到基层就业”项目，为企业发展注入新活力，实现了人才与企业的“双向奔赴”。

　强化权益保障 劳动环境和谐稳定

　　健全根治欠薪长效机制，建立省政府领导包抓市州工作机制，联合省纪委监委开展专项整治，重点整治政府及国企项目欠薪。针对新就业形态劳动者，推出劳动合同和书面协议参考文本，设立87家劳动纠纷“一站式”多元联合调解中心。

　　同时，优化企业退出机制，为破产企业职工开通社保关系转移接续绿色通道。2025年，劳动人事争议仲裁结案率达99.5%，调解成功率87.1%，位居全国前列。

　优化政务服务 服务水平便捷高效

全省人社系统全面推行“一门受理、一网通办、一键应答”模式，实现人社系统38项告知承诺制、7项“证照分离”、35项“跨省通办”事项“无差别受理、同标准办理”。加强窗口服务规范化建设，开展业务技能练兵比武提升服务能力。

为加强窗口服务规范化建设，人社部门开展业务技能练兵比武，持续提升服务能力。同时，发挥省市县三级人社“直通车”联动作用，开设特殊群体绿色通道，完善便民设施。省本级服务窗口群众评价“好评率”长期保持在99.9%以上。