明年计划培育200名左右上海工匠
本报讯（记者 解敏）昨天，2025年上海市深化产业工人队伍建设改革工作推进会召开。会议通报2025年上海深化产业工人队伍建设改革工作情况，部署2026年上海深化产业工人队伍建设改革重点任务，为2025年“上海工匠”颁发铜章，为2025年上海市劳模工匠创新工作室代表授牌。
2025年上海市总工会牵头，14个市推进产改协调小组成员单位制定实施了一系列深化产改的政策举措，联合印发了《上海市关于深化产业工人队伍建设改革的工作要点》，推动各项产改任务落地落实。
2026年，市推进产业工人队伍建设改革协调小组将推进落实18项重点任务，包括，整合产教两端资源，优化校企对接，加强高校“双师”型教师和企业“技师+工程师”队伍建设；面向产业工人，提供高等学历继续教育和非学历教育。
全年计划培育200名左右上海工匠、1000名左右区局（产业）工匠人才；建设“1+1+16+X”上海工匠学院体系。先行先试开发急需紧缺项目评价标准；企业自主评价服务范围从本企业职工，拓展到产业链上下游企业及其他中小企业职工；帮助更多企业建立健全“新八级工”制度。鼓励企业探索优秀技能人才待遇、职务破格提拔等晋升激励机制。
以第48届世界技能大赛为契机，深化“训赛证用创”一体推进的竞赛新模式；实施“劳模工匠助企行”，计划全年组织1000人次以上劳模工匠，服务1000家以上企业，解决逾1000个技术问题，帮助超万名职工提升技能水平。
做实维权服务保障，以推广《工资专项集体合同》（示范文本）为抓手，推动工资分配向生产一线和急需紧缺的产业工人倾斜；扎实推进职业伤害保障试点，扩大职工互助保障覆盖面。
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