本报兰州讯(新甘肃·甘肃日报记者王煜宇)为了全面提升党员队伍建设质效,近年来,七里河区在提升质量、培养教育、规范管理、发挥先锋模范作用四个环节上持续用力,锻造靠得住、顶得上、过得硬的党员队伍。
结合排摸和工作实际,七里河区科学制定年度发展党员指导性计划,进一步优化了党员队伍结构,并严格落实发展党员档案“一人一袋”、定期提级抽查复核机制,切实把牢新发展党员入口关。联合区委党校、区委直属机关工委开展全区积极分子培训;依托沈家岭红色教育基地、兰州战役纪念馆等红色资源,组织新发展党员集中开展入党宣誓活动,切实增强新发展党员的使命感和责任感;强化主题教育,近三年来,全区组织开展专题党课3459次,1153个党组织、3万余名党员参与学习。
为了规范党员监督管理,七里河区严肃发展党员工作纪律,通过调研指导、约谈通报、问责追责等方式,每年全覆盖开展督促指导2轮次,防止出现违规违纪问题。规范流动党员管理,依托“全国党员管理信息系统”和“甘肃党建”平台,实现流动党员全覆盖纳管。建立健全服务保障机制,设立流动党员服务窗口156个,组织流动党员承诺践诺166次、参与志愿服务153人次。
同时,广泛开展“亮身份、作表率、建新功”活动,科学划定党员责任区1350个,设置党员先锋岗1150个,全区4083名在职机关党员定人定岗定职责常态化开展“一亲三心”、矛盾纠纷调解、“一老一小”关爱、环境卫生整治等志愿服务活动,聚焦困难党员、空巢独居老人、孕产妇、残疾人等特殊群体,开展帮办实事、化解矛盾纠纷。