12月24日消息,新凤鸣副总裁许纪忠于2025年12月23日,通过竞价交易方式减持5万股,占许纪忠持股总数的0.41%。套现金额约合89.55万元。截止目前,许纪忠持股数量1203.6万股,占总股本比例为0.79%。
| 变动日期 | 竞价交易 变动数量(万股) | 竞价交易 交易均价(元/股) | 大宗交易 变动数量(万股) | 大宗交易 交易均价(元/股) | 其他方式 变动数量(万股) | 其他方式 交易均价(元/股) | 减持前持股数 (万股) | 减持后持股数 (万股) |
| 20251223 | 5.00 | 17.91 | / | / | / | / | 1208.60 | 1203.60 |
根据2024年报数据,剔除独立董事、监事会主席、监事后,新凤鸣共有13位董事和高级管理人员。从薪酬看,董事和高级管理人员合计领取报酬1247.33万元,平均薪酬112.33万元,年薪中位数为108.88万元。其中,董事长、总裁及董事庄耀中薪酬最高为179.95万元,财务负责人沈孙强薪酬最低为68.29万元(2024年任期不满1年的不参与统计)。
2024年新凤鸣员工总数为17732人,人均薪酬为11.55万元。
也就是说,新凤鸣副总裁许纪忠薪酬108.88万,是公司人均薪酬的9.43倍,减持套现金额89.55万元,相当于许纪忠本人9.87个月的薪酬总和,相当于公司一位普通员工7.75年薪酬总和。
公开资料显示,许纪忠,男,1967年出生,大专学历,工程师。曾任浙江新凤鸣化纤有限公司车间主任,桐乡中欣化纤有限公司董事,公司项目管理部总经理、总裁助理。现任公司监事。
许纪忠累计减持150万股,累计套现约2492.2万元相当于22.89年薪酬
数据显示,许纪忠最初持股1353.6万股,占总股本的0.89%。许纪忠从2025年8月4日起,第一次减持新凤鸣,迄今为止,累计减持公司股票150万股,累计套现约2492.2万元,相当于许纪忠本人22.89年的薪酬总和,相当于公司一位普通员工215.73年薪酬总和。
| 减持期间 | 减持均价(元/股) | 减持股数(万股) | 套现金额(万元) | 减持后持股比例 |
| 20251223 | 17.91 | 5.00 | 89.55 | 0.79% |
| 20251222 | 17.70 | 5.00 | 88.50 | 0.79% |
| 20251203 | 17.60 | 5.00 | 88.00 | 0.80% |
| 20251127 | 17.20 | 5.00 | 86.00 | 0.80% |
| 20251124 | 16.50 | 5.00 | 82.50 | 0.80% |
| 20251117 | 18.80 | 10.00 | 188.00 | 0.81% |
| 20251114 | 19.11 | 5.00 | 95.55 | 0.81% |
| 20251113 | 18.30 | 5.00 | 91.50 | 0.82% |
| 20251112 | 18.20 | 5.00 | 91.00 | 0.82% |
| 20250927-20251010 | 16.31 | 10.01 | 163.26 | 0.82% |
| 20250926 | 16.53 | 25.40 | 419.96 | 0.83% |
| 20250919 | 15.51 | 13.00 | 201.63 | 0.85% |
| 20250909 | 16.40 | 11.00 | 180.40 | 0.85% |
| 20250908 | 16.14 | 9.00 | 145.26 | 0.86% |
| 20250901 | 15.51 | 28.50 | 442.04 | 0.87% |
| 20250812 | 12.85 | 0.50 | 6.42 | 0.89% |
| 20250811 | 12.68 | 2.00 | 25.36 | 0.89% |
| 20250807 | 12.31 | 0.28 | 3.45 | 0.89% |
| 20250806 | 12.44 | 0.12 | 1.49 | 0.89% |
| 20250805 | 12.20 | 0.10 | 1.22 | 0.89% |
| 20250804 | 12.23 | 0.09 | 1.10 | 0.89% |
| 合计 | - | 150.00 | 2492.20 | - |
许纪忠累计增持765.54万股,累计耗资约1670.22万元相当于15.34年薪酬
数据显示,许纪忠最初持股588.06万股,占总股本的0.39%。许纪忠从2018年3月22日起,第一次增持新凤鸣,迄今为止,累计增持公司股票765.54万股,累计耗资约1670.22万元,相当于许纪忠本人15.34年的薪酬总和,相当于公司一位普通员工144.58年薪酬总和。
| 增持期间 | 增持均价(元/股) | 增持股数(万股) | 耗资金额(万元) | 增持后持股比例 |
| 20241014 | 6.94 | 15.00 | 104.10 | 0.89% |
| 20221103 | 8.42 | 186.00 | 1566.12 | 0.88% |
| 20190327 | 0.00 | 329.31 | 0.00 | 1.35% |
| 20180322 | 0.00 | 235.22 | 0.00 | 0.98% |
| 合计 | - | 765.54 | 1670.22 | - |
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