（来源：中华工商时报）

转自：中华工商时报

    就业是民生之本，发展之基。面对经济社会发展的新形势新要求，江苏省徐州市工商联立足职能、发挥优势，将服务民营经济高质量发展与促进充分就业紧密结合，通过深化调研、精准对接、联动各方，构建起全方位、多层次的促就业工作体系，为稳就业、促发展、优环境注入坚实力量。

    拓宽高校毕业生就业路

    促进高校毕业生高质量就业，是为地方发展蓄积人才动能的关键。徐州市工商联通过深入走访调研，精准把握民营企业，特别是“343”（3个优势创新产业集群，4个新兴创新产业集群，3个特色创新产业集群）创新产业集群企业的用人需求，着力打通校企衔接堵点。

    搭建高效平台，促进人岗匹配。徐州市工商联将“百城千校万企”促就业行动作为重点，联合多部门分产业、分领域举办专场招聘。去年累计举办线下招聘会4场，吸引510余家优质民企提供岗位超1万个。活动注重精准化，结合高校专业特色设场，并设立“一站式”就业服务专区，提供政策、指导、咨询全链条服务。

    优化留才生态，破解流失难题。针对县域企业“留才难”，徐州市工商联总结推广有效实践。邳州市在重点镇区配套建设人才公寓，统筹解决子女入学、医疗等后顾之忧。新沂市推动高职院校本地设分校，围绕主导产业设置专业，实现“家门口上学、毕业后留本地”，形成产业与人才良性循环。

    织密社会就业保障网

    在促进青年就业的同时，徐州市工商联将服务延伸至更广泛群体，着力破解“招工难”与“就业难”并存的矛盾。

    强化政策牵引，稳定就业岗位。积极扮演政策“宣讲员”“推动者”，配合人社部门精准推送惠企稳岗政策，大力推广“免申即享”模式，让政策红利高效直达企业，降低用工成本，激励扩岗吸纳。“十四五”以来，全市通过稳岗返还、失业保险费减征、“苏岗贷”等渠道，为企业提供了有力支持。

    徐州市工商联依托基层商会网络，配合完善就业服务体系。全市推广建设“家门口”就业服务站109个，推动服务下沉。同时，引导企业与学校加强合作，开展定制化、定向式培训。

    优化就业服务生态

    徐州市工商联着力构建长效机制，推动就业服务持续优化。建立与人社、教育、高校等部门的常态化协作机制，形成“市级统筹、县级协同、商会联动”的问题解决模式，确保用工诉求与就业需求快速响应。

    同时，推动服务从“广撒网”向“准聚焦”转变，运用线上平台开展直播带岗、云招聘，举办小而精的面对面座谈、行业宣讲。针对毕业生对民企认知不足问题，常态化组织“大学生进民企”感知体验活动，年均覆盖600余人次。

    未来，徐州市工商联将继续深化长效机制建设，在拓宽渠道、优化环境、精准服务上持续发力，为区域经济社会高质量发展贡献力量。（杜威）