(来源:黑龙江日报)
转自:黑龙江日报
伊春市中级人民法院始终坚持“人才引领发展,制度保障人才”的工作思路,多措并举强化干部队伍建设。
始终将政治建设摆在首位,依托理论学习中心组扩大会议、“三会一课”等载体持续加强干警理论武装,坚决筑牢思想根基;探索开展“竞榜攻坚”活动,激发干警干事创业热情,对“想干事、能干事、干成事”的干警,在提拔使用、奖先评优、晋升职级中予以优先考虑,充分调动干警工作积极性、主动性和创造性;研究制定《伊春市中级人民法院年轻干部教育管理监督办法》《伊春市中级人民法院干警日常行为规范》等管理办法,不断完善干部监督管理机制,切实提升干部管理工作制度化水平。
(刘鑫慧)