（来源：中国国防报）

四川省成都警备区提升民兵教练员培养质效

开掘“金牌教员”淬火池

本报讯 张巧、特约记者冯超报道：通道开设、废墟救援、通信抢修……在四川省成都市国防动员综合训练基地内，民兵教练员吴文杰正指挥民兵分队操作专业救援装备积极营救“被困群众”。高效的指挥、熟练的动作、紧密的协同，赢得现场观摩人员阵阵掌声。此次训练是成都警备区紧贴使命任务、着力培养新型民兵“武教头”的具体举措，也是近期开展的民兵军事训练教学法示范暨民兵教练员集训活动的生动缩影。

“训练取得初步成效，得益于警备区多措并举提升民兵教练员培养质效。”成都警备区领导告诉记者，此前成都市民兵教练员队伍建设也曾经历一段低谷期。2024年春节前夕，一份调研报告摆在警备区领导案头：近两年，民兵教练员流失率近20%，专业课目教练员流失过半，教学骨干能力参差不齐。

“成都驻军多、训练骨干多、专业资源多，我们决不能‘守着金山要饭吃’。”复盘会上，警备区党委一班人深刻反思，下定决心完善培养机制。他们依据各区（县、市）特点，制订清晰的民兵教练员培养计划，抽调懂业务、善管理、会教学的人武部主官和机关参谋组成培训管理组，对参训情况全程记录、量化考核，激发参训人员在比学赶帮超氛围中不断提升能力素质。

同时，警备区注重发挥地方人力资源优势，将大数据、人工智能等领域的专业技术人才纳入民兵教练员培养体系。在充分征求个人意愿、严格政治考核把关的基础上，将这些人员编入民兵分队并开展针对性培训，助力其快速成长为合格的民兵教练员。翻阅本次集训名单可以发现，负责组训施教的“武教头”“金牌教员”中，超过六成来自辖区高新技术信息行业，其中不乏各领域的业务骨干与技术标兵。

“我们既强调相互学习，也鼓励良性比拼；既注重发掘尖子，也着力培养骨干。”警备区领导介绍道。目前，已有40余名在集训中获得优秀名次的民兵教练员被纳入全市“四会”教练员人才库。下一步，警备区将组织全体民兵教练员参加集训认证，考核通过的“四会”教练员将实行统一管理，实现“人武部按需申请、警备区统筹调配”的优质教学资源共享机制，推动全区民兵训练资源高效整合、共建共用。

示范教学巡演、业务骨干集训、典型战法攻关……为加速培养更多组训骨干，该警备区坚持将教练员培训深度融入大项任务，以任务牵引训练、以实践锤炼本领。同时，注重通过上下联动、行业协同、部门协作，构建军地合力培养机制，持续优化完善民兵教练员成长链路。

加钢淬火练强“师傅”，才能带出本领过硬的“徒弟”。随着民兵教练员培养提质增效机制持续优化，一批懂指挥、精业务、会组训、善管理的新型“武教头”在训练一线发挥关键作用，带动全市民兵分队训练质量整体提升。在前不久组织的年度综合军事训练考核中，参训民兵优良率超过90%，实弹射击、战术基础等课目平均成绩较往年提升约15%，训练成效显著。

责任编辑：宋   坤