巨程钢瓶的“师徒佳话”
（来源：衢州日报）
转自：衢州日报
记者 王继红 通讯员 姜尧日
在浙江巨程钢瓶有限公司的生产管理一线，有这样一对师徒：业务上，生产主管姜强是计划员王江龙的“严师”；党建方面，十多年党龄的王江龙则是姜强的“老师”。在他们身上，演绎着“双向奔赴、并肩成长”的故事。
走进生产部办公室，常能看到这样一幕：姜强对着排产表、物料清单、库存清单等为王江龙拆解流程、分析数据；王江龙认真记录、反复练习，不放过任何一个细节。
作为资深生产主管，姜强深知“小钢瓶生产计划无小事”。钢瓶制造链条长、工序多、交付周期紧，每一处数据的偏差都可能影响交期、影响客户，更事关安全质量。为此，他常说的一句话是：“排产不是写数字，是扛责任。”
姜强是公司优秀员工，也是资深生产主管、材料责任师、批量管理责任师。正是在姜强的悉心指导下，王江龙在岗位上不断成长。从最初的“计划小白”，逐步成长为公司青年业务骨干之一。短短三年，他熟悉了全流程计划逻辑，已能独立处理物料协调、临时插单等复杂问题。
王江龙是一名党龄10多年的党员。公司领导和同事评价他“讲原则、敢担当、关键时刻冲得上、顶得住。”在接到生产交付任务急单时，他总是第一个站出来支援一线生产，面对困难与压力，他总是主动承担、从不推诿。
姜强被确定为入党积极分子后，思想汇报、学习培训、组织考察、民主评议……每一步都有王江龙在旁悉心指导。帮助姜强梳理思想、把握方向，让姜强能以实际行动践行党员标准。
今年9月，姜强成为一名正式党员。
浙江巨程钢瓶有限公司的“党建+业务”双师制于2023年启动，目前，该公司已在生产、技监、销售等关键岗位中建立4对“党建导师+业务师傅”双师结对关系。逐步形成“党员带动青年、骨干带动新人、业务促进党建、党建促进业务”的良好循环。
浙江巨程钢瓶有限公司于2004年由巨化集团公司工程有限公司压力容器一厂改制而成，现有员工250余人，其中党员11人。近年来，公司坚持党建引领发展，把党建融入每一道工序里，让“党建+生产经营”互促共赢，让巨程钢瓶“建设一流团队、打造一流产品”落在实处。