小米人事重大调整 ，中国区总裁亲自下场“抓业绩”！
（来源：今晚报）
转自：今晚报
#小米将承担门店调整损失约2726万元#【#小米人事重大调整# ，中国区总裁亲自下场“抓业绩”！】#小米将关闭部分低效且亏损门店# 12月9日，有市场消息称，小米中国区近期开启了一系列人事调整，涉及手机、汽车、大家电等核心运营类岗位。当日中午，记者从接近小米的相关人士处确认了这一消息。记者注意到，此次人事调整后，原销售运营一部总经理一职由小米集团高级副总裁、中国区总裁王晓雁兼任，江苏分公司总经理郭金保担任销售运营二部总经理，原小米汽车部销交服部总经理张健任新零售部总经理。在福建华策品牌定位咨询创始人詹军豪看来，此前小米“人车家”三者仅在技术层面浅度融合，靠澎湃OS实现部分设备互联，但线下割裂明显。其中，手机、大家电分属不同零售体系，汽车更多是独立体验店，门店未形成协同，甚至存在低效门店拖累整体效能的问题。此次小米进行人事调整，除了基于“业绩压力”外，也可以理解为向汽车等增长性业务的资源倾斜，同时实现用户流量的互通，如推动手机门店承接汽车咨询、大家电网点复用渠道、集中采购摊薄成本等。具体来看，此次调整后，原销售运营一部总经理一职由小米集团高级副总裁、中国区总裁王晓雁兼任。江苏分公司总经理郭金保担任销售运营二部总经理，向王晓雁汇报；同时，郭金保继续兼任江苏分公司总经理。原小米汽车部销交服部总经理张健任新零售部总经理，向王晓雁汇报。汽车销交服部总经理由夏志国担任；同时，夏志国继续兼任汽车销交服部销售运营部总经理。何俊伶担任甘青宁分公司总经理，向王晓雁汇报。对于此次调整，有业内人士认为与小米近期中国区业绩“承压”有关，可以理解为王晓雁亲自下场“抓业绩”。谈到线下门店，小米或将有序关闭部分低效且亏损的门店，将资源聚焦于高潜力门店。记者就此向小米方面求证，截至发稿未获有效回复。（综合每日经济新闻、中新财经）