《贵州省保障科研人员职务科技成果转化收益工作机制（试行）》发布
转自：贵州日报
本报讯 12月8日，记者从省科技厅召开的新闻通气会上获悉，为破解科技成果转化“不敢转”“不能转”“不愿转”难题，促进科技成果转移转化，近日，我省研究制定并印发了《贵州省保障科研人员职务科技成果转化收益工作机制（试行）》（以下简称《工作机制》）。
《工作机制》内容丰富，涵盖完善职务科技成果管理机制、成果转化收益分配机制、统筹协调机制三大方面，共11条具体措施。
在职务科技成果管理上，赋予科研单位和人员更多自主权。科研事业单位被赋予成果界定权，可依据《促进科技成果转化法》结合实际规范界定科技成果类型及是否属于职务科技成果。成果完成人（团队）经授权后，能自主选择协议定价、挂牌交易、拍卖等方式为科技成果定价。协议定价时，科研事业单位可自主决定是否评估，确需评估的成果完成人（团队）有更大话语权，无需评估的备案公示即可定价。同时，要求科研单位建立管理台账，规范相关行为，防范擅自转让等问题。
成果转化收益分配机制方面，明确和细化了多项内容。科技成果转化收益包括转让费、许可费等多种形式，科研单位可结合实际合理界定，技术开发等合同结余经费也视为成果转化收益。科研单位还拥有科技成果转化净收入界定自主权，明确了技术转让、许可所取得净收入的计算方式。在净收入分配上，成果完成人（团队）可自主决定用途和奖励对象，单位留存净收入中不低于10%用于技术转移服务人员奖励。此外，还保障了提前退出科研人员和技术经理人的成果转化收益。
统筹协调机制则通过强化组织、督促、宣传引导，确保《工作机制》落实到位。
《工作机制》具有两大显著特点。一是赋权，让科研人员和单位在定价、界定等方面拥有更大自主权，解决科技成果及收益界定不清晰的问题；二是规范，通过建立管理制度、规范收益分配等，保障科技成果转化公平公正公开，推动高效转化。
下一步，省科技厅将持续加强宣传解读，推动各项措施落地落实，切实保障科研人员职务科技成果转化收益，促进科技创新和产业创新深度融合，为贵州高质量发展注入强劲动力。
（贵阳日报融媒体记者 刘云嵩）
（《《贵州省保障科研人员职务科技成果转化收益工作机制（试行）》发布》由贵阳日报为您提供，转载请注明来源，未经书面授权许可，不得转载或镜像。）