(来源:衢州日报)
转自:衢州日报
本报讯 (记者 郑理致 通讯员 谢胜芝) 近日,浙江省中小学正高级教师任职资格评审结果公布,我市参评教师通过率达90%,远超全省81%的平均通过率,创下该市历史最好成绩。
近年来,我市将正高级教师评审培养作为加强高层次人才队伍建设、激发教育活力的重要抓手,系统谋划、扎实推进,逐步形成以“三个一”为核心的高效工作机制。凝聚共识,“为一件事”压实责任。全市围绕“成功通过正高评审,提升教师专业水平”这一目标,明确市县校三级职责,层层落实评审推荐与培养任务,构建起上下联动、精准辅导的工作格局,为参评工作奠定扎实基础。搭建平台,“建一个群”优化服务。针对评审要求,为参评教师建立专项辅导平台:一方面组建由教研专家、往届正高级教师构成的“导师群”,进行精准指导;另一方面建立参评教师“互助群”,促进经验交流与共同提升。通过多轮封闭集训、全真模拟面试等方式,切实帮助教师提升实战水平。结对帮扶,“拉一帮人”激发动力。积极推行“名师结对”机制,发挥现有正高级教师、特级教师的引领作用,开展“一对一”“多对一”针对性辅导。同时,在各县(市、区)、学校及学科组内营造“比学赶超”氛围,形成团队合力,有效激发了参评教师的内生动力与发展潜能。
此次评审成绩的取得,是我市持续深化教师队伍建设改革、强化高层次人才培养的集中体现。“三个一”工作法的成功实践,显著提升了评审通过率,也锻造出一支高素质专业化的教师领军队伍,为衢州教育高质量发展注入了强劲动力。