暖心！毕马威残疾同事分享工作日常！
（来源：四大新鲜事儿）
来源：四大新鲜事儿
在毕马威，我们始终关注每一位同事的工作体验与发展，相信每个人都值得被看见、支持与尊重。
2025年12月3日是国际残疾人日（International Day of Persons with Disabilities），今年，我们邀请了两位同事——来自IT部门的万耀聪和来自 Workplace（工作场所）团队的周伟东——与我们分享他们作为特殊需求群体在毕马威的工作经历和感受。
万耀聪
一步一个脚印，从实习生成长为助理经理
耀聪(Oscar)在毕马威的职业道路始于实习项目。他一开始主要从事编程工作，后来逐步参与到IT系统更新的工作中，如今，他已成为一名助理经理，负责管理网络安全相关项目。
作为轮椅使用者，耀聪在上下班、开会或跨楼层工作时，难免会有不便的时候。但在毕马威，他常常能感受到同事们的关心。
在团队准备调动办公地点时，同事们特别邀请他提前去新办公室转一转，与他一起了解并熟悉入口。
这些温暖的举动让耀聪感受到了公司包容的氛围，让他能够安心地、毫无顾虑地投入工作。
周伟东
稳稳地被支持着，才能放心向前走
伟东(Eastern)是毕马威Workplace团队里的一员。凭借他的设计背景，他在团队中主要负责办公空间的规划——包括工位配置、升降桌安排、家具管理，以及协助推动旧物资的回收、再利用和慈善捐赠，助力公司ESG目标的达成。
还没正式入职时，伟东就感受到了毕马威的用心。
他提到：“入职前，人力资源部的同事和经理就带我走遍了所有楼层，我看到大堂、坡道这些位置都十分方便轮椅通行，洗手间的无障碍设施也很完善。”
后来，团队为他安排了可调节升降桌、高度合适的储物柜。在使用茶水间时，他也注意到公司早已考虑到轮椅同事的使用需求，将柜子定位到了合适的高度。
这些细致的安排让伟东很快地适应并投入工作。他也在工作中持续学习——从装修工程中涉及的空调、消防和安全知识，到公司提供的环保、网络安全与AI课程，无一不在帮助他成为更好的自己。
尊重多元，营造包容和谐的工作环境，毕马威一直在行动
毕马威致力于营造一个共融、多元与平等的工作环境，在这里，我们尊重差异、倡导共融，给与每个人发挥所长的土壤，并助力他们与毕马威共同成长。
包容在这里不仅仅是一句口号，而是一次次提前设置无障碍坡道的便利，一次次主动考虑所有人的需求。
让我们一起，营造人人可及的未来。