执行力＝态度+能力＋结果！_商业

创始人

2025-12-07 07:31:50

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真正的执行力，是一场与自己的和解，接受不完美，但依然全力以赴；允许不理解，但依然使命必达。它不是盲目的服从，而是对自己选择的道路的坚定行走。

一、关于态度和能力

态度是内心对某项工作认同程度的直观体现。我们常抱怨工时不足，或抱怨环境不利，却很少真正审视自己的态度。

回想那些我们完成得最好的工作，无一例外都是从内心认同开始的。而那些半途而废或勉强交差的任务，往往从一开始就在心里埋下了“这不重要”、“这没意义”的种子。

态度的核心，是理解与认同。但现实中：选择性倾听、利己主义、只听好话、看人下菜、口是心非。每一条都如此精准地戳中了职场中的通病。

“很多时候，我们不缺能力，只是缺乏对事情的认同、认可和全力以赴。”确实，人的潜能就像冰山，露出水面的部分往往只占十分之一，而决定露出多少的，正是我们的态度和投入程度。

二、关于结果

拿不到结果的执行都是假动作。我们太容易为自己找借口，过程很努力、情况很复杂、条件很不利。但最终，如果没能拿到结果，所有的付出都变成了自我感动的表演。

卡耐基有段话尤其值得深思：“理解要执行，不理解剥离情绪也要不打折扣的执行。”这不是盲从，而是专业精神。在情绪与行动之间设置一道防火墙，不让个人的好恶影响工作的品质，这是成熟职场人的基本修养。

三、结束语

执行力从来不只是工作的能力，它最终定义了我们成为什么样的人，是说到做到的守信者，还是总是需要借口的妥协者？选择权，始终在我们自己手中。