（来源：上观新闻）

12月5日，2025年市政府与市总工会联席会议在市政府召开。会议审议通过了关于共同深化“赛证融合”机制助推上海产业工人队伍建设改革、关于提升工会劳动争议调解能力等三项议题。市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席郑钢淼，副市长解冬等出席会议。

市政府副秘书长朱民通报了2024年联席会议议题落实情况。市总工会党组书记、副主席侯继军通报本市各区推进联席会议制度建设情况和上海工会重点工作。

在本次提交的议题中，关于共同深化“赛证融合”机制，助推上海产业工人队伍建设改革的议题由上海市总工会和上海市人力资源和社会保障局共同提出。近年来，市总工会联合市人社局等单位，在竞赛领域进行了积极探索，取得了显著成效。职工劳动和技能竞赛已成为发现人才、培养人才、激励人才的重要平台。为对标新形势新要求，深化“赛证融合”机制，打通职工劳动和技能竞赛成果与技能认证之间的壁垒。议题提出，通过深化共同构建赛证融合体系、共同举办专项技能大赛、共同扩大赛训合一规模、共同强化基层支持保障、共同推行新八级工制度五个方面的共同行动，进一步完善“赛证融合”机制，使竞赛成绩和成果成为技能水平的有力证明，进一步畅通职工职业发展通道，激发学技术、练技能、强本领的内生动力，引导和激励更多职工走上由“工”到“匠”的成长之路。

由上海市总工会提出，上海市人力资源和社会保障局和上海市司法局参与的关于提升工会劳动争议调解能力的议题，则聚焦劳动者权益维护，通过组织常态化联合培训、举办本市劳动争议调解员技能竞赛、开展劳动关系协调师职业技能培训以及提升新就业形态用工纠纷调解能力等方式，切实加强工会调解员队伍能力建设，提升劳动纠纷调解效能，助力劳动关系和谐稳定。

会议还审议通过了关于继续帮助支持“上海市退休职工住院补充医疗互助保障计划”的议题。

郑钢淼指出，在政府与工会共同努力下，去年联席会议议题落实得非常有成效，今年议题也达成了良好共识。实践证明，联席会议制度是政府与工会联合推动解决服务职工群众相关裉节难点问题的重要工作机制。下一步，应当围绕市委、市政府中心工作，聚焦职工群众急难愁盼问题，从议题提出到落实，不断深化政府与工会的协作联动，把联席会议制度坚持好、落实好、完善好，以更大作为更好地服务本市经济社会高质量发展。

本市政府与工会联席会议制度自2018年建立以来，至今已审议通过了22项议题，推动解决了一大批职工群众最关心最直接最现实的利益问题。今年以来，议题设置紧扣中心大局，参与主体日趋广泛多元，工作举措更加务实管用。全市区级层面已普遍召开本年度区级联席会议，各级联席会议围绕助力区域经济社会发展、加强工会夜校建设、维护新就业形态劳动者权益等内容，形成区级议题33项。

原标题：《2025市政府与市总工会联席会议：审议通过共同深化“赛证融合”机制等议题》

栏目编辑：赵菊玲

来源：作者：新民晚报 解敏