转自：扬子晚报

12月3日下午，中足联通过官方渠道公布了《中国足球职业联赛俱乐部财务约定指标》，明确了各级职业联赛俱乐部单个财年的支出限额、球员“薪资帽”、俱乐部“投资帽”，与此同时还明确对各类财务违规行为的处罚细则。比较引人关注的是，俱乐部如通过弄虚作假与球员签订“阴阳合同”，将被处以降级的重罚，当事球员则面临2年的禁赛处罚。

总支出限额规定：

中超俱乐部单个财年总支出不得超过6亿元（税前），中甲不得超过2亿元（税前），中乙不得超过5千万元（税前）。

总支出超额处罚措施：

俱乐部单个财年总支出超出限额不高于20%的，将被扣除联赛积分6分；超出限额高于20%但不高于40%的，将被扣除联赛积分12分；以此类推。联赛扣分最多不超过24分，并将在审查报告签发年度的赛季执行。

一线队球员薪资规定：

中超俱乐部国内球员个人薪酬不得超过500万元（税前），中甲国内球员个人薪酬不得超过300万元（税前），中乙国内球员个人薪酬不得超过120万。

中超俱乐部外援个人薪酬不得超过300万欧元（税前），中甲俱乐部外援个人薪酬不得超过150万欧元（税前）。

中超俱乐部外援薪酬总额不得超过1000万欧元（税前），中甲俱乐部外援薪酬总额不得超过400万欧元（税前）。中超俱乐部国内球员平均薪酬限额不得超过500万元（税前），中甲国内球员平均薪酬限额不得超过300万元（税前），中乙国内球员平均薪酬限额不得超过50万元（税前）。

球员集体薪酬超过限额处罚措施：

如俱乐部国内球员单个财年平均薪酬超过限额规定，则该俱乐部将被扣除审查报告签发年度的联赛积分9分；如俱乐部外籍球员单个财年薪酬总额超过限额规定，该俱乐部将被扣除审查报告签发年度的联赛积分9分；如同时违反以上两项限额规定的，将累计合并处罚。

球员个人薪酬违规处罚措施：

1.薪酬超过限额的球员或未完成标准制式合同备案的球员，不得报名参加中足联管辖范围内的各项足球赛事。

2.如俱乐部采取弄虚作假、故意隐瞒等方式与球员签订“阴阳合同”或违规发放薪酬，一经查出，即剥夺该俱乐部当赛季比赛成绩并在下一年度降级至低一级别联赛；对涉事球员处以禁赛24个月的处罚。

3.如球员在赛季中被发现薪酬超过规定限额的，将被处以禁赛24个月的处罚。

4.球员未按要求申报额外收入的，一经查出，每次将被处以该项收入1-5 倍金额的罚款。情节严重的，将追加停赛处罚。

奖金限额规定：

此外，俱乐部年度机动奖金也被设立了总额，中超俱乐部一年不得超过1000万元，中甲俱乐部一年不得超过600万元，中乙俱乐部一年不得超过300万元。

俱乐部违规发放奖金处罚措施：

一经查出，每次将被处以扣除审查报告签发年度联赛积分3分的处罚。实习生范煜晗 扬子晚报/紫牛新闻记者黄啟元

校对 胡妍璐