以就业友好型发展方式筑牢民生之本
（来源：中国妇女报）
转自：中国妇女报
□ 白晨
“深入实施就业优先战略，健全就业促进机制，构建就业友好型发展方式。”“十五五”规划建议中的这一部署，不仅回应了民众对就业问题的关切，也指明了高质量发展与改善民生相辅相成的实践路径。构建就业友好型发展方式，将通过更充分和更高质量的就业，从发展路径的源头夯实民生保障，筑牢中国式现代化的民生根基。
就业友好型发展方式，是指能够产生积极的就业带动力，有利于提升就业质量和扩大就业容量的发展方式。当前，我国稳增长、稳就业压力依旧存在，同时，广大劳动者不仅希望有活干，而且希望获得更高质量就业岗位。构建就业友好型发展方式，是防范化解就业矛盾、确保就业形势稳定的必然要求，也是巩固发挥人力资源优势、推进人口规模巨大的现代化的必然要求。
“十五五”规划建议将就业、收入、社保、人口发展等民生任务统筹部署，正是因为就业作为民生之本，不仅关系群众收入，也影响经济发展。对大多数家庭来说，工资性收入仍是主要经济来源，就业稳不稳、好不好，直接关系到日子过得踏实不踏实。当前，部分群体仍面临就业压力，就业歧视、违法裁员等现象也仍时有发生。
将“就业友好”放到“发展方式”中通盘考虑，就是要从制度上回应这些“急难愁盼”，把就业问题当作民生大事来办，真正体现“中国式现代化，民生为大”的价值追求，让发展的成果真正落到每一个劳动者身上。与此同时，实现高质量就业，也必将催生更深厚的民生温度与更持久的内生动力，形成“发展促就业、就业稳发展”的良性循环。
人民对美好生活的向往，既包含就业愿望，也要靠就业来实现。我们相信，随着就业友好型发展方式深入推进，必将构建起更加充分、更高质量的就业供给体系，营造更加公平、更有尊严的就业环境，形成更加健全、可持续的就业保障机制，使广大劳动者能够安其岗、乐其业、尽其才，真正筑牢民生之本、夯实发展之基。