试用仅5天被辞公司被判赔1万，法院：构成违法解除_商业

试用仅5天被辞公司被判赔1万，法院：构成违法解除

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2026-09-12 14:34:39

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（来源：九派新闻）

转自：九派新闻

#男子入职5天被称简历造假解约#【#试用仅5天被辞公司被判赔1万#，法院：构成违法解除】9月12日，据柳州晚报：姚先生于2024年11月入职柳州某科技公司担任电控工程师，双方约定试用期3个月，每月工资1万元。同时，姚先生签署了公司的一份员工手册，正式建立了劳动关系。然而，仅仅过了5天，姚先生就收到了公司人事主管蒙先生通过网络平台发来的《解除劳动合同通知书》，该文件载明公司依据劳动合同法第37条，解除和姚先生的劳动合同。于是，姚先生向公司要求支付5日劳动的工资2300余元，公司予以支付。随后，姚先生向柳州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认其与公司存在劳动关系，公司支付违法解除劳动合同关系赔偿金1万元。该诉求获得仲裁委的支持。公司不服裁决结果，起诉至鱼峰区人民法院，请求法院判令公司无需向姚先生支付违法解除劳动合同赔偿金1万元，并且认为公司与姚先生不存在劳动关系。鱼峰区法院审理认为，在仲裁过程中，公司对姚先生5日劳动关系予以认可，但却在诉讼中又予以否认，违反了禁止反言原则。另外，根据姚先生的员工入职申请表，可以确定双方劳动关系的存在。一审判决公司支付姚先生违法解除劳动合同赔偿金1万元。公司上诉称，姚先生未实际提供劳动，公司支付的2300余元属于善意补偿，并称其因简历造假、不符合录用条件而解除劳动关系。市中院驳回公司上诉，维持原判。@九派新闻

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