安徽一民企为职工子女最高开出3万元奖学金
（来源：工人日报）
本报讯（记者陈华 通讯员吴意坚）近日，安徽天康集团举行“天康奖学金”颁发仪式，为集团今年被大学录取的64名职工子女按录取院校分别颁发30000元至5000元不等的奖学金，总计45.5万元。
位于安徽省天长市的天康集团是一家民营企业，现有职工6000多人。为切实减轻职工家庭教育负担，解除职工后顾之忧，集团常态化设立职工子女奖学金普惠项目，由集团工会牵头，建立了规范的申报、审核、发放机制，覆盖全体在岗职工家庭。
金玉鑫是集团光电二部力缆车间的一名职工，今年他的孩子被电子科技大学录取。根据集团相关规定，在“天康奖学金”颁发仪式上，他的孩子获得了3万元的奖学金。
“孩子争气，这笔奖学金不仅解决了他4年的学费，预计还有点结余。”金玉鑫由衷感谢集团这一关爱政策，并表示今后将继续立足岗位履职尽责，传承勤学向善的优良家风，为集团发展做贡献。
集团工会主席于正江介绍，集团自2019年开始向职工子女颁发“天康奖学金”，并且逐年提高标准，目前已累计发放195.5万元，惠及230名职工。“‘天康奖学金’缓解了职工家庭教育开支压力，让职工安心在岗、踏实工作，增强了职工家庭的获得感和对企业的认同感。”
“你把职工冷暖放在首位，职工就会把企业当成自家。”在安徽天康集团党委书记、董事长赵宽看来，构建和谐劳动关系就是要坚持以人为本，为职工构建多维度的保障体系，只有这样才能为企业打造一支稳定可靠的产业工人队伍。
据了解，集团已围绕职工的各项服务形成相对健全的体系。为改善职工生产生活条件，集团持续加大硬件投入，全方位优化职工工作、就餐、住宿环境。生产车间常态化开展作业环境改造、通风除尘、降噪降温专项升级，今年已完成16处作业区域环境优化升级。
为保障职工的健康权益，在落实全员年度免费体检制度的同时，集团为全体1400余名女职工增加全套妇科专项检查项目，精准守护女性职工身心健康。针对高温、粉尘、机电、特种作业等8类特殊岗位的260余名一线职工，集团每年额外增加一次职业病专项体检，常态化排查岗位职业健康隐患，实现特殊岗位职业健康监测全覆盖、零遗漏。