京能集团开展第二批优秀年轻干部挂职交流
（来源：京能集团）
为进一步加强年轻干部队伍建设，京能集团党委启动第二批优秀年轻干部挂职交流工作，47名来自集团总部和所属企业的优秀年轻干部，将赴24家企业开展为期一年的挂职交流。9月8日，集团举办第二批挂职交流人员岗前培训。集团党委副书记王磊出席并讲话，相关二级企业领导班子成员、组织部门负责人参加。
针对下一步工作，王磊提出三点要求：
一、认清形势、把握机遇，在“十五五”发展中担当作为
“十五五”是新型能源体系建设的关键时期，广大年轻干部要深刻把握时代机遇，牢记组织信任与期望，主动投身关键岗位，经风雨、见世面、长才干，抓住“十五五”这个干事创业的黄金期，努力拼搏奋斗，在实战中磨炼自己，用实绩交出合格答卷。
二、珍惜机会、主动作为，在挂职锻炼中淬炼真本领
要筑牢政治忠诚，把稳政治方向，确保方向不偏、立场不变。要勤学善思，在实践中补齐短板，努力成为全方位复合型人才。要勇于创新，在变革中开辟新路，善于用新视角分析问题、用新思路破解难题。要敢于担当，在攻坚克难中证明自己，在解决实际问题中练就“真本领、硬功夫”。要严于律己，守住廉洁底线，始终保持对纪律规矩的敬畏之心。
三、扛起责任、强化保障，在协同联动中形成合力
各级党组织、派出单位、接收单位，各司其职、各负其责。接收单位要用好平台，让挂职干部有位有为；派出单位要做好坚实后盾，做好挂职干部“娘家人”；组织部门要加强统筹协调，跟踪掌握挂职干部工作情况，确保挂职锻炼取得实实在在的成效。
开班式后，北京热力、清洁能源、京能电力三家企业围绕本单位重点工作、年轻干部队伍建设思路举措进行详细介绍，3位第一批挂职人员代表作经验分享。
下午，培训班召开挂职干部座谈会，相关单位与挂职干部进行座谈交流。
培训结束后，相关单位对挂职干部进行了具体工作安排，将在近期帮助挂职人员尽快熟悉岗位、明确工作职责。挂职期间，集团党委组织部也将设专人跟踪了解挂职干部工作情况，确保挂职交流工作取得实效。