常青股份董事何旭光年薪64.26万是公司人均薪酬的5.59倍，拟增持200万元相当于3.11年工资
9月6日，常青股份公告，董事何旭光计划在2026年9月7日至2027年3月6日期间，通过竞价交易方式增持公司A股股份，增持金额不低于200万元，增持原因为基于对公司未来持续稳定发展的信心和长期投资价值的认可，增强投资者信心。增持资金来源为自有及自筹资金。按此测算，增持耗资金额约合200万元。截止目前，何旭光未直接持有公司股份。
| 高管姓名 | 何旭光 |
| 职位 | 董事 |
| 增持原因 | 基于对公司未来持续稳定发展的信心和长期投资价值的认可，增强投资者信心 |
| 增持方式 | 竞价交易 |
| 股份来源 | 自有及自筹资金 |
| 增持金额下限（万元） | 200 |
| 增持期间 | 2026年9月7日至2027年3月6日 |
根据2025年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，常青股份共有7位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬331.45万元，平均薪酬59.42万元，年薪中位数为59.52万元。其中，董事长、总经理及董事吴应宏薪酬最高为77.52万元，财务总监王斌薪酬最低为38.05万元。何旭光年薪64.26万元，在公司董事和高级管理人员中排名第2/5（2025年任期不满1年的不参与统计）。
2025年常青股份员工总数为4637人，人均薪酬为11.49万元。
也就是说，常青股份董事何旭光薪酬64.26万，是公司人均薪酬的5.59倍，拟定增持耗资金额200万元，相当于何旭光本人3.11年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工17.41年薪酬总和。
公开资料显示，何旭光先生：男，汉族，1976年10月出生，中国国籍，无境外永久居留权。2012年任合肥常菱汽车零部件有限公司副总经理，2013年任十堰常森汽车部件有限公司总经理，2014-2015年任合肥常青机械股份有限公司桃花分公司总经理，2016年任合肥常茂钢材加工有限公司总经理，2017年至2024年10月任本公司副总经理，2023年10月至今任本公司董事。
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