站在“十五五”规划新起点上，为全面提升基层妇联干部履职能力，9月2日至4日，静安区2026年新任居村妇联干部培训班举办。本次培训创新采用“1+14”线上线下联动模式，全区400余名三级妇联组织干部同堂研学，共赴一场赋能充电的夏日之约。

妇联作为党领导下的人民团体，始终是基层治理的重要力量。今年五月，静安区260个居村妇联高质量完成换届，选举产生妇联主席261人、副主席300人、执委3913人。新一届妇联队伍呈现年轻化、高学历态势：261位主席中大专及以上学历占比达97.32%，平均年龄降至44.13岁。本次换届后新任主席占比超67%，面对广阔的服务对象与新时代工作技能要求，这次换届不仅是队伍的优化，更是新征程的起点。

筑牢思想根基

提升站位“高度”

开班动员从“提高政治站位、聚焦主责主业、严守学风纪律”三个方面提出明确要求，为全体学员指明了学习方向。本次培训紧扣新时期妇女工作要求，引导全体妇联干部坚守政治属性、永葆先进本色。作为2015年新静安成立以来规模最大的一次基层妇联系统培训，课程既有宏观的“十五五”规划解读，又有微观的实务操作，帮助新任主席们迅速明确方向、找准定位。

宏观领航：

深度解读上海市妇女儿童发展“十五五”规划，帮助学员从战略全局把握未来五年发展方向与目标任务，增强做好新时代妇联工作的使命感与责任感；

通识筑基：

系统讲授妇联组织的职能定位、重点项目和实践路径，帮助大家尽快进入角色、明确工作方向，为高质量开展基层妇联工作打下坚实基础。

聚焦主责主业

锤炼本领“精度”

培训班坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，紧扣基层妇联工作实际需求，精准对接新任干部在融入角色、破解难题中的能力短板，量身定制课程内容：

实务赋能：系统讲授维权“八字工作法”（看、听、问、帮、报、想、讲、记），手把手传授看家本领；

榜样引领：邀请“最美巾帼奋斗者”俞烨分享社区治理中的“活人感”故事，用身边事激励身边人；

心理关爱：开设职场心理解压课，倡导“先爱护好自己，再照亮他人”；

AI赋能：让数字化思维融入走访联系、活动组织等日常工作中，以能力“全链条升级”推动妇女工作从“做完”向“做优”跃升。

结业不辍前行

永葆奋进“热度”

在结业式上，三位妇联干部代表的精彩分享展现了丰硕的学习成果。大家一致认为，此次培训不仅是业务的“加油站”，更是姐妹间的“高质量聚会”。各学员纷纷表示，将以此次培训为新起点，把“金点子”转化为推动工作的“金钥匙”，在静安卓越城区建设中贡献无可替代的“半边天”力量。

活动号召全体妇联干部要提升服务大局的统筹力、深耕服务群众的实践力和增强创新变革的行动力，打开基层妇女事业高质量发展的新局面。

愿每一位基层妇联姐妹，

心中有火，眼里有光，

在服务妇女儿童的广阔天地中，

既脚踏实地，又仰望星空，

绽放独一无二的巾帼光彩！

记者：黄竞竞

编辑：梁慧