（来源：唐山劳动日报）

思想政治工作说到底是做人的工作。作为办公室主任，我长期处在承上启下、沟通左右、协调内外的岗位上。办公室事情杂、接触面广，既抓落实，也做协调、搞服务。干得久了我越来越体会到，基层思想政治工作不能只停留在集中学习和谈心谈话上，更要融进具体事情里，让干部职工感到有人理解、有人关心。这些年，我主要围绕“察、讲、融、解、带”五个方面下功夫。

一、在“察”字上下功夫，摸准真实状态

思想工作要有针对性，先要知道大家在想什么。办公室与各部门、各岗位联系较多，一些思想变化就藏在日常细节里。安排任务时，我不仅看工作能不能接下来，也留意有没有顾虑和困难；协调事项时，不只盯着结果，也注意分歧出在哪里；发现同志状态有变化，就找机会聊一聊。很多问题刚露头时并不复杂，可能只是情况没说清、彼此有误解。早一点发现、早一点沟通，往往几句话就能解开。

二、在“讲”字上求实效，把道理讲到手头工作里

基层思想政治工作离不开讲道理，但不能空对空。市体育中心多个场馆面向社会开放，群众来得多，工作人员与群众接触也就更多。越是这样，越需要把耐心、细致、主动服务变成日常习惯。对我们来说，“服务群众”不是一句口号，而是群众来锻炼时能不能得到耐心解释，遇到问题能不能及时回应。安排工作时，我不仅讲“干什么”，也尽量讲清“为什么干”；遇到临时事项，就把背景和整体考虑说明白。道理和眼前的事连起来，大家更容易理解自己的岗位价值。

三、在“融”字上做文章，把思想引导放进工作一线

思想政治工作和业务工作如果各干各的，很难真正起作用。市体育中心承办全民健身活动，也承担各类体育活动的场地服务。2024年全民健身月启动活动在中心田径场举行，市第十届运动会期间，乒乓球、围棋、武术、游泳等项目也分别安排在中心不同场馆。这样的工作一多，部门衔接、人员配合就格外重要。遇到重要活动和集中任务，我注重事前把分工和要求说清楚，过程中及时协调，结束后肯定大家的付出。真正影响积极性的，往往是职责不清、配合不顺。把这些问题处理好，思想工作也就自然融进了业务之中。

四、在“解”字上用真情，把思想疙瘩和实际困难一起解

干部职工出现思想波动，背后往往有具体原因。有的是工作压力大，有的是家庭遇到困难，有的是对工作安排一时不理解。遇到这些情况，不能简单用一句“提高认识”来解决。属于认识问题的，就耐心沟通；属于政策制度问题的，就把依据讲明白；属于工作衔接问题的，就主动协调；确有现实困难的，在制度允许范围内尽量帮助。有些事情一时解决不了，也要把情况说清楚，让同志知道自己的意见有人听、困难有人管。

五、在“带”字上树标杆，用自己的做法赢得信任

思想政治工作不仅靠说，更要靠做。办公室主任怎么做，大家都看在眼里。要求别人担当，自己遇到急难任务就不能往后躲；要求别人讲规矩，自己办事就要坚持原则；协调部门关系，不能亲疏有别。中心组织全体员工开展射箭、攀岩等业务培训，也让我体会到，带队伍既要讲责任，也要带着大家学本领、强能力。一个通知是否及时、一场会议是否周全、一件职工诉求有没有认真回应，看似都是小事，却在一点点积累信任。信任有了，工作也更容易形成共识。

六、把思想工作落脚到凝聚干事合力上

做好“察、讲、融、解、带”，最终还是为了把大家的心气聚起来。基层思想政治工作最好的状态，不是另外拿出多少时间专门“做思想工作”，而是在共同干事中统一认识，在解决问题中增进理解，在服务群众中强化责任。一次活动一起配合，一项任务相互补位，一个问题共同解决，事情办成了，理解多了、信任深了，队伍的合力也就形成了。

我将继续把思想政治工作融入日常、落到具体，多听真实想法，多解决实际问题，多用自己的行动带动身边同志，让大家在一起干事中有认同、有信任、有劲头，把这种心气转化为推动唐山市体育事业高质量发展的实际行动。

（作者单位：唐山市体育中心）