彭庄煤矿党委始终将工会思政工作摆在突出位置,坚定践行“融入中心、服务全局、凝聚人心、助推成长”的工作方针,指导工会全面发挥维护、建设、参与、教育四项基本职能。近年来,在矿党委统一部署下,工会在思想引领、民主参与、职工关爱、文化塑造及安全保障等方面持续深耕,力求将思想引领落细落实、入脑入心,为矿井长治久安与高质量发展筑牢思想根基、注入精神动能。
一、把牢政治方向,筑牢思想认同的“压舱石”
统一全员思想认识,是激活思政工作效能的首要命题。矿党委始终将政治建设摆在首位,第一时间组织传达上级各项重要会议及指示精神。在能源集团及鲁西矿业年度工作会、职代会结束后,迅速搭建多层级宣讲网络,借助多元化传播平台实现政策精神高效传达。半年内集中举办形势任务宣讲27场次,覆盖一线干部职工逾600人次。与此同时,紧扣“五一”劳动节、“七一”建党节等重要时间节点,精心设计系列教育实践,深入挖掘并广泛传播基层一线的先进人物与感人事迹,大力倡树劳模精神、劳动精神和工匠精神,引导全体职工在价值取向上同心同德、在岗位实践中同向同行。将宏观政策导向转化为职工群众的思想自觉与行动自律,已成为我矿检验思政工作成色的重要标尺。
二、深化民主治理,激活主人翁意识的“动力源”
职工是企业发展的根本依靠,保障民主参与权利是工会履职的核心体现。矿党委督导工会闭环跟踪职代会提案落实,确保提案办结率保持100%,答复满意率维持在95%以上。持续深化厂务公开机制,依托公开栏、内部信息平台等载体,及时公示涉及职工切身利益的重大事项。广泛开展“我为企业发展献良策”合理化建议征集活动,优化完善从征集、评审、采纳到转化、反馈的全链条流程,使得一批“金点子”成功转化为提质增效的具体举措。此外,常态化组织职工代表深入一线开展劳动保护、职业卫生等专项巡查,进一步畅通了职工诉求表达与参与治理的常态化通道。通过上述举措,职工当家作主的责任意识显著增强,初步形成“职工有声音、工会快响应、企业共成长”的良性互动格局。
三、优化服务供给,架设传递温暖的“连心桥”
做实做优服务,既是工会的根本职责,也是提升思政工作感染力的有效载体。作为山东能源集团首批“职工生活幸福型企业”试点单位,矿党委牵头梳理矿区服务资源,精心编制涵盖五大民生板块的《民生服务手册》,列明办事流程与服务指引,累计发放至全矿1100余名职工手中,日常咨询类事务量同比下降约四成。在此基础上,积极探索“指尖服务+贴心帮扶”的融合模式,上线运行“智·惠民声直通车”数字化服务平台,高效推动一系列便民利民举措落地生根、开花结果。在困难职工帮扶方面,坚持季度性摸排与应急性救助相结合,开辟困难帮扶“绿色通道”,确保24小时内启动响应程序,切实做到“急难有援助、困顿有依靠”,将组织的关怀与企业的温暖精准送达每一位需要帮助的职工心坎上。
四、繁荣文化生态,描绘和谐共建的“同心圆”
丰富多彩的文体活动,是滋养职工精神世界、深化思政教育成效的重要阵地。矿党委统筹指导工会对原有文体活动品牌进行迭代升级,在延续“3+N”成熟框架的基础上,创新推出“4+N”全新模式——即在保留经典的“职工子女夏令营”“矿嫂节”“母亲节”三大传统项目之外,新增设“职工入矿二十年”纪念主题活动,从而构建起覆盖“职工本人、配偶父母、家属群体、子女成长”四大核心维度的全方位关爱矩阵,切实增强了活动的感召力与覆盖面。上半年系列活动累计吸引职工及家属参与超800人次。同时,精心策划“感恩母爱·馨享春光”女职工户外联谊等特色项目,将感恩文化培育与优良家风传承有机融入企业安全文化建设的整体布局之中。一系列有温度、有内涵的文化活动,有效促进了职工“小家”与矿区“大家”的情感共振,大幅提升了广大职工的归属感、幸福感和团队向心力。
五、强化安全赋能,彰显亲情助安的“柔实力”
安全生产始终是煤矿永恒的主题,思想政治工作必须深度嵌入安全生产的全过程、各环节。矿党委充分发挥工会组织及女工家属在安全文化建设中不可替代的独特优势,以“安全生产月”为重要契机,统筹策划并实施“井口安全知识趣味问答”“三违人员入户亲情帮教”“安全宣讲进区队到班组”等系列活动逾30场次,覆盖一线职工超过700人次。盛夏高温时节,矿党委统一部署“清凉关爱到一线”专项行动,除在井口设立常态化“清凉服务驿站”外,累计向一线职工发放防暑清凉包1039份、夏季工装800余套,并组织志愿者队伍深入采掘头面,将清凉的西瓜、解渴的饮品与亲切的问候送至生产最前沿,用细致入微的关怀传递“企业心系职工”的浓浓温情。持续推动“三违”帮教机制,开展一对一帮扶、案例剖析和心理疏导,组织“家属开放日”“群众安全大检查”等活动,充分发挥亲情在安全文化建设中的独特作用,不断强化全员安全意识与风险防范能力。
回顾实践,矿党委深刻体悟到:思想政治工作的本质在于凝聚人心、温暖人心、赢得人心。面向未来,彭庄煤矿党委将继续秉持坚定信念与为民初心,立足矿井实际,精耕细作、久久为功,把每一件关乎职工福祉的小事办妥、办实、办到职工心坎上,在高质量建设和谐幸福矿区的进程中推动思政工作提质增效,为矿井安全高效发展与职工成长成才的双向奔赴贡献更大力量。(临沂矿业集团菏泽煤电有限公司彭庄煤矿 曹帆)
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