（来源：熊猫眼 派克斯研究院）

基金中报专题内容继续。

今天咱们要来分析的是基金公司的自购行为。

不管是为了作秀，还是真的有信心，真金白银的投票总是让人高看一眼。

毕竟基民可以不了解基金经理，不了解产品，但基金公司、自己员工应该有一定了解。

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从数据来看，今年上半年共有297只主动权益基金获得了基金公司的自购，合计买入超过43亿。

其中最豪横的选手是广发盛泽一年持有，自购金额3亿。

这只基金3月份刚更换过基金经理，这笔钱应该是奔着新任基金经理陈韫中去的。

从历史业绩来看，陈韫中任职最早的广发中小盘精选，最近5个自然年度只在2022年出现亏损，剩下的都是正收益，年化可以达到12%以上，其余在管基金在本轮牛市中也是大放异彩。

这笔自购行为目前来看还是比较成功的，自从4月3日申购以来，虽然经历了7月份的大幅回撤，但持有收益仍在25%以上。

自购金额在1个亿以上的还有三只基金——华泰紫金策略精选A、睿远研选均衡三年持有、广发优势成长A。

华泰紫金策略精选是一只新基金，基金经理也是一个新兵，基金公司拿一个亿陪伴，看来对基金经理是非常看好。

从业绩上来看，基金经理确实很稳，2月份成立的基金，到6月底也才上了不到6成的仓位，拿的还是以化工，建材为主的传统方向，今年以来的最大回撤只有7%左右。

睿远均衡价值三年持有的情况也类似，今年一月份成立的，当时基金公司也是自购了1亿，区别是这只基金虽然也没有配科技，选的是价值龙头，但仓位上的还是比较快的，目前股票仓位超过80%。

至于广发优势成长，虽然不是一只新基金，但这只基金操作也是非常稳健，本轮牛市的最大回撤只有24%，基金经理比较偏爱周期板块。

5000万到1个亿这个层级的自购基本上被易方达基金包圆了。

易方达高端制造A，今年上半年分四次自购了7200万，三月份最集中有三次，五月份又追加了一次。

易方达供给改革，是本轮科技的逃顶之神，上半年基金公司有三次自购行为，合计自购近6000万，三次自购的持有收益都在50%以上。

相同自购金额的还有易方达科智量化选股A、易方达积极成长，今年以来的业绩同样耀眼。

因此从这个角度来看，能够被基金公司大额自购的基金，要么是基金经理风格稳健，赚不赚钱不重要，就当捧个钱场，要么是基金经理进攻性强，且多以提前埋伏为主，这个是真的看好。

有人提前埋伏，自然就有人提前逃顶。

我查了一下，6月份提前赎回的基金有30多只。

其中离场最干脆的是华夏招鑫鸿瑞，6月16日自购资金流出1.1亿，差不多是基金净值的最高点。

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当然，除了基金公司自购，内部员工自购也是检验基金强度的关键指标，而且操作更接近咱们散户。

根据数据来看，基金公司内部最受欢迎的是睿远成长价值，今年上半年员工自购增加了5400万份，这只基金长期持有科技龙头，其中立讯精密持有期数超过34期，基金的特点就是大开大合，牛市很牛，熊市很熊。

排名第二的是睿远研选均衡三年持有，今年上半年员工自购增加了3700万份，这只基金是一只新基，三位基金经理也是新人，这个只能归结为内部员工对三位基金经理有充分的了解。

排名第三的是易方达科质量化选股，员工自购增加2500万份。内部员工喜欢这只基金的原因是波动相对较小，本轮最大回撤只有22%，操作的思路就是做行业轮动，做个股择时。

因此从这个数据维度来看，员工自购的出发点更为真实，要么是看重基金目前的表现，要么是对基金未来的表现有期许。

另外在整理数据的时候还发现一个有趣的现象，基金公司内部员工对待热门基金的态度和外部基民有些不太一样。

例如由闫思倩管理的鹏华创新未来遭内部员工减持，超过230万份，而基金规模却增加了快三倍。严凯管理的东方人工智能主题上半年遭员工减持37.72万份，而同期基金规模却增加了快8倍。

风险提示：本文所有内容均不构成任何投资建议，请务必结合自己的风险承受能力独立判断。历史业绩以及短期涨跌均不预示未来表现。市场有风险，投资须谨慎。