（来源：嘉兴日报）

转自：嘉兴日报

　　■记者 潘钰鑫 通讯员 崔维维

　　清廉不仅是企业的道德底线，更是决定企业能否基业常青的核心竞争力。9月2日下午，由嘉兴市工商联科技创新和产业创新深度融合工作委员会主办的“向标杆看齐”研学活动举行，本期主题聚焦“清廉民企风险防控经验”。

　　来自全市32家企业的近40位企业家代表组成研学队伍，走进位于平湖的浙江景兴纸业股份有限公司，近距离学习这家本土企业以清廉合规建设完善现代企业制度的实践经验，为我市民营企业加强风险防控、提升管理能力提供了可复制、可推广的鲜活范本。

　　探访标杆，见证“清廉力量”

　　步入景兴纸业展厅，“奋进景兴 景纸天下”8个大字映入眼帘，传递出企业深耕造纸行业、执着追寻“造纸梦”的坚定信念。1984年8月，景兴纸业蹒跚起步，乘着改革开放的东风，从昔日的小纸厂成长为国际化大型企业，已然成为行业的中坚力量。

　　展厅以40余年的发展历程为主线，集中陈列了各种成果、荣誉，既是对过往辉煌的深情回望，也铺展了面向未来的宏伟蓝图。精心布置的展陈空间，让每一位访客都能触摸到景兴纸业的过去、现在与未来，共同见证新的华章。

　　尤为引人注目的，是展厅中的“清廉景兴”建设板块，那块“浙江省清廉民营企业建设典型”的奖牌熠熠生辉。近年来，景兴纸业将正风肃纪列为全面深化改革的五条主线之一，由董事长亲自挂帅推进，持续深化清廉体系建设。公司将清廉思想、清廉制度、清廉机制、清廉文化全面融入生产经营各环节，创新构建了“制度+科技+监督”三位一体的清廉体系。

　　具体举措上，景兴纸业制定了清廉专项制度，完善人事、采购、财务、招议标等多项内控管理制度，推行亲属回避、敏感岗位轮岗、公开招议标、清廉任职承诺、清廉风险排查等一系列预防性措施；首创“三查三述”（部门自查、交叉互查、专项督查，岗前承诺述廉、年度专题述廉、离任重点述廉）机制，将清廉要求嵌入日常管理的全过程；同时结合风险管控，全面推进内控和风险管理，搭建起多层次、全方位的预防监督体系。

　　凭借扎实的清廉建设成效，景兴纸业于2024年入选“浙江省清廉民营企业建设典型”名单。在清廉理念的持续引领下，企业工业用纸连续三年实现产量突破，2025年生活用纸产销量及利润再创新高，生产成本同比下降10.78%。

　　共话清廉，求解“风控良方”

　　实地参观结束后，一场深度座谈会在景兴纸业会议室热烈展开。景兴纸业风险管理部经理陈卫杰以“清风润企 风控聚力——景兴纸业清廉民企建设与风险防控实践经验”为题，进行了系统而深入的主题分享。

　　“清廉建设与风险防控不仅关乎企业形象和声誉，更是企业持续健康发展的基石。”陈卫杰把景兴纸业的“廉洁秘方”总结为“六大法宝”——从党建领廉、强基固廉、防控护廉、警示醒廉、文化倡廉、清亲助廉六个维度协同发力，扎实推进清廉民企建设，营造风清气正的生产经营环境，为企业稳健可持续发展提供了坚强保障。

　　在互动交流环节，现场气氛迅速升温。“小企业开展内控管理，应当抓住哪些核心要点？”“风控建设初期，如何推动高层、中层形成思想共识并层层落地执行？”“对于犯错的年轻员工，企业该如何把握‘治病救人’与制度惩戒之间的尺度？”……与会企业家围绕清廉建设、风险防控、合规经营等议题，接连抛出一个个贴合实务的现实问题。

　　面对企业家们的热切提问，景兴纸业副总经理鲁富贵分享了企业实践心得：“2015年以来，企业十分重视清廉建设，全面深化改革，把廉洁风控摆在重要位置。其中既有自身发展过程中踩过的坑、受过的教训，也有外部各类企业风险事件带来的警示。”

　　他表示，企业风控廉洁建设既离不开高层的推动，也要筑牢中层执行团队；在问题处置上，坚持原则性与灵活性兼顾。“我们通过整合纪委与风险管理部力量，实行两块牌子、一套班子，不搞形式化的单独建制，把廉洁风控、岗位回避、招议标管控等要求嵌入人力资源、业务流程等现有管理模块，打通制度落地的执行链条。”

　　鲁富贵的分享赢得阵阵掌声。“景兴纸业的实践，为我们企业在日常监督和警示教育方面提供了值得学习的鲜活样本。这次研学活动既有高度又接地气，真正做到了‘带着问题来，拿着答案走’！”参会企业家纷纷表示收获远超预期。

　　据悉，“向标杆看齐”研学活动已搭建起涵盖智能制造、企业管理、战略品牌三大板块、共13个细分主题的标准化学习体系，对接全市30余家细分领域头部标杆企业，覆盖数字化转型、绿色低碳、企业全球化布局等多元学习方向，可根据企业行业属性、发展阶段与经营痛点，定制专属对标路线，持续助力嘉兴民营企业高质量发展。