（来源：经济参考报）

泰康保险集团助理总裁兼董事会秘书、泰康溢彩公益基金会理事长应惟伟在“2026品牌公益行”启动仪式上表示，30年来，泰康将公益内化为企业战略、融入发展血脉，始终践行“分享成功、奉献社会”的理念，累计公益投入超过24.77亿元，形成了溢彩助老、乡村振兴、公共卫生、文化艺术、教育发展、重大事件六大公益板块。其中，投入最深、坚持最久的，是助老公益。面对中国3.1亿60岁以上老年人的照护需求，泰康以商业向善之心，行长期主义之路，走出了一条专业化、可持续的助老公益路径。

应惟伟介绍，2018年，泰康发起成立北京泰康溢彩公益基金会，2021年获评为5A级社会组织，2025年获评全国先进社会组织。基金会打造了“溢彩千家”“溢彩培训”“溢彩星光”三大助老旗舰项目，分别从养老机构、养老从业者和养老社会组织三个维度发力，聚焦普惠养老公益。2025年，泰康溢彩联合民政部社会福利中心、中国社会福利基金会等，发起“溢彩康养人”养老康护人才薪火计划，面向全国遴选100位优秀养老服务人才，并通过与三大助老项目深度融合，为这百位康养人榜样开展宣传报道、培训赋能、落地捐赠等多元支持。

应惟伟用三个真实故事，勾勒出泰康助老公益的温度与脉络。第一个故事关于十孔窑洞。2018年，泰康关注到陕西延安赵台村年轻人外出打工、留守老人越来越多的情况，便捐资100万元为村里的互助幸福院扩建了10孔新窑洞。搬进新家那天，有老人感慨：“活了大半辈子，结婚的时候都没住过这么好的房子。”应惟伟说，这句话让泰康人更加坚定，公益不是施舍，而是让每个人都能体面地生活。

如果说窑洞的故事关乎老人安居，那么“溢彩培训”解决的则是一线养老服务的专业支撑。北京石景山民族养老院院长郝青青曾坦言，培训是最让她头疼的事。后来，“溢彩培训”项目为她带来了转机。项目培训体系涵盖养老机构管理者、护理骨干、一线护理员三个层级，配套提供的护理技能口袋书只有巴掌大小，遇到问题翻开书就能找到解决办法。截至目前，“溢彩培训”项目已累计培训养老从业人员超过15万人次。

更让应惟伟感慨的，是第三个关于一位名叫格西王姆的藏族姑娘的故事。格西王姆在当地民政系统的关爱下长大，18岁进入四川马尔康市敬老院成为一名护理员。那时候，养老护理员常常被误解为“伺候老人”，社会地位不高，年轻人不愿意干。但格西王姆留了下来，一干就是17年，从普通护理员成长为敬老院院长，还当选了全国人大代表，为养老行业建言献策。

“她用自己的经历证明，照护老人是一份值得被尊重的事业。”应惟伟说。

2022年，格西王姆成为泰康溢彩“溢起守护”公益项目的资助对象，2025年项目升级为“溢彩康养人”后，她成为首批代表。她所在的马尔康市老年养护院也被纳入“溢彩千家”资助项目，设施设备得到切实提升。

应惟伟说，像格西王姆这样的养老护理员全国有数百万，他们默默守护着3.1亿老人的晚年，却很少被看见。在“溢彩康养人”公益行动中，涌现出很多像格西王姆一样的感人故事。周慧娟在南京市祖堂山社会福利院坚守近20年，她曾在雪天跪地救人后悄悄离开被全网寻找，她为每一位老人量身定制照护方案，获评“全国敬老爱老助老模范人物”。他们不是明星，不是网红，但他们是3.1亿老人身边最真实、最温暖的守护者。他们的专业价值被社会看见、理解和尊重，才能吸引更多年轻人走进这个行业。应惟伟说：“看见，就是最好的致敬；尊重，才能凝聚更多向善的力量。”

一组数据勾勒出泰康助老公益的规模与成效：“溢彩千家”已资助养老机构500家，覆盖全国31个省（区、市），帮助9.8万名老人提高生活质量；“溢彩培训”累计培训养老从业人员超15万人次；“溢彩星光”已在全国支持57家社会组织，让老人在家门口就能享受到便捷、优质的服务。

应惟伟表示，这些数字的背后，是泰康对“商业向善”的深刻理解：企业最大的竞争力，不仅是创造利润的能力，更是解决社会问题的能力。泰康的“新寿险”商业模式将保险支付与医养服务深度融合，在商业端打造长寿、健康、财富三大闭环，在公益端用专业力量赋能普惠养老，让“保险+医养”的模式惠及千千万万城乡老人。