“当事人的忏悔发人深省，作为单位主要负责人，既要严于律己，更要严负其责、严管所辖。”

“曾经的领导、同事，如今站在被告席上，令人唏嘘不已，这种反差带来的震撼太强烈了。”

近日，耿马县纪委监委组织60余名县直部门“一把手”走进庭审现场，“零距离”接受警示教育。庭审结束后，“一把手”们纷纷感慨。

“一把手”作为“关键少数”中的关键，是党内监督的重中之重。近年来，该县纪委监委紧盯“一把手”履职担当、作风建设、廉洁用权及责任落实等情况，综合运用谈心谈话、案件查办、警示教育等多种方式靶向施策、精准发力，督促“一把手”当好“领头雁”、种好“责任田”。

工作中，该县纪委监委坚持将“一把手”监督融入日常、抓在经常，充分发挥派驻机构监督“探头”作用。通过列席监督联系单位“三重一大”等会议，跟进监督重大项目决策、审批、资金使用等关键环节，严防违规决策、盲目决策、“一言堂”等问题发生。对日常监督发现的苗头性、倾向性问题，及时开展约谈提醒，直点风险隐患、直指短板弱项，做到早提醒、早纠正、早防范。

该县纪委监委紧盯权力集中、资金密集、资源富集领域，深化“室组地”联动，对涉及“一把手”问题优先处置、严查快办，以查处“关键少数”带动全域严管严治。同时，深化类案分析，找准案件背后的责任缺失、制度漏洞和监管盲区，通过制发纪检监察建议书、开展政治生态蹲点调研、拍摄警示教育片等举措做实“后半篇文章”，实现查处一案、警示一片、治理一域。今年以来，共制发纪检监察建议22份，推动健全完善制度机制46项。

“本次谈话，核心是帮助你认清问题、改正错误、筑牢防线……”这是该县一名“一把手”开展委托谈话的现场。为进一步压实一把手管党治党政治责任，该县纪委监委制定《耿马自治县“两个责任”协同开展谈话工作办法（试行）》。针对违纪违规行为较为轻微的、免于纪律处分的干部，采取委托所在单位“一把手”作为主谈人，纪检监察干部全程参与的方式进行谈话，推动主体责任与监督责任协同发力、同频共振。

此外，该县还将监督视野从“工作圈”拓展至“生活圈”，通过开展廉政家访、家庭助廉座谈会等活动，深入了解“一把手”的思想动态和家庭情况，引导家属当好“廉内助”，构筑“组织+家庭”的廉洁共同体，让监督既有力度又有温度。

“‘一把手’岗位处于权力运行关键位置，更应以身作则，自觉接受监督。”该县纪委监委有关负责人表示，将持续深化“一把手”常态化、闭环式监督，不断完善教育、监督、办案、整改、治理贯通机制，推动各级“一把手”习惯在监督下工作，时刻绷紧纪律弦，做到有权必有责、用权受监督。

来源 / 廉洁临沧