“在外打拼有组织牵挂,干事创业更安心也更暖心。”8月31日,西宁市湟源县寺寨乡流动党员马连武的真切感言,印证了寺寨乡党委创新推行流动党员“异地安家、双向共管、双向赋能”工作模式的务实成效。
今年以来,寺寨乡党委一方面延伸组织阵地,对接县委组织部在海北藏族自治州海晏县三角城镇成立流动党员党支部,推行“村党支部属地管理+流动党支部异地共管”双轨机制,健全两地协同共管责任链条,把25名长期在海晏居住的流动党员纳入规范化管理,落实外出报备、常态联系、返乡报到制度,实现流动党员异地管理有依托。另一方面线上线下同步发力开展动态摸排,建强流动党员信息台账,落实“一人一档、结对帮带”,由村党支部委员一对一联系推送学习资料,督促党员积极参加“三会一课”、主题党日活动等,组织开展异地集中学习,对接属地资源为务工群众提供政策咨询、协调解决劳务纠纷。搭建双向赋能平台,建立“乡党委+村党支部+流动党支部”三方联动议事机制,引导流动党员在务工地亮身份、作表率,当好政策宣传员、劳务联络员、信息回传员,围绕家乡产业发展、基层治理建言献策,推动技术、项目、资金回流反哺家乡。(袁祖星)
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