9月1日，巨一科技公告，聘任杨超先生为公司核心技术人员。资料显示，杨超：男，1988年9月出生，汉族，中国国籍，无境外永久居留权，先进制造专业博士。2021年1月至今，先后担任公司全资子公司合肥巨一动力系统有限公司技术中心研发部副经理、经理，专注于电驱动系统的设计与研发。

根据2025年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，巨一科技共有9位董事和高级管理人员。从年龄看，巨一科技董事和高级管理人员平均年龄为47岁，年龄中位数为46岁，其中，董事长、总经理、非独立董事及核心技术人员林巨广年龄最高为63岁，财务负责人常培沛年龄最小为41岁。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬1242.84万元，平均薪酬138.09万元，年薪中位数为109.23万元。其中，副董事长、副总经理及非独立董事刘蕾薪酬最高为362.14万元，财务负责人常培沛薪酬最低为77.29万元（2025年任期不满1年的不参与统计）。

近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2023年薪酬总额为614.15万元，2024年薪酬总额为967.98万元，2025年薪酬总额为1242.84万元。从2023年到2025年，董事和高管薪酬总额增加628.69万元，增幅102.37%。

巨一科技公司股价从2023年末的31.16元，到2025年末的30.56元，跌幅1.93%。可以看出，在公司股价下跌的情况下，董事和高管的薪酬总额仍然增长。

数据显示，近一年，巨一科技发生董监高变更6人次，具体如下。

2026年9月1日，巨一科技公告，刘蕾女士不再担任核心技术人员。资料显示，刘蕾：女，1979年12月出生，汉族，中国国籍，无境外永久居留权，机械电子工程专业博士。2004年至2005年就职于中兴通讯股份有限公司；2005年至2020年4月任安徽巨一自动化装备有限公司综合管理部部长助理、机器人技术与装备部部长、市场经营部部长、项目质量部部长、总经理助理、副总经理；2017年2月至2023年9月任合肥道一动力科技有限公司董事；2015年11月至2025年6月任合肥巨一动力系统有限公司执行董事兼总经理。现兼任安徽江淮重型工程机械有限公司董事。2020年4月至今，任公司副董事长、副总经理。

2026年9月1日，巨一科技公告，马文明先生不再担任核心技术人员。资料显示，马文明：男，1980年出生，汉族，中国国籍，无境外永久居留权，控制理论与控制工程专业硕士。2007年至2016年任安徽巨一自动化装备有限公司白车身事业部部长、副经理。2020年12月至今任合肥道一动力科技有限公司总经理。2020年4月至今，任公司董事。

2026年9月1日，巨一科技公告，任玉峰先生不再担任核心技术人员。资料显示，任玉峰，男，1982年4月出生，中国国籍，无境外永久居留权，机械电子工程专业硕士。2006年至2015年，历任巨一有限电气工程师，白车身事业部电气室主任、技术部部长及经理助理；2016年，担任苏州巨一副总经理；2017年至今历任公司白车身事业部副经理、经理。

2026年9月1日，巨一科技公告，汤东华先生新任核心技术人员。资料显示，汤东华：男，1984年11月出生，汉族，中国国籍，无境外永久居留权，机械电子工程专业硕士。2010年7月至今，先后担任公司BIW事业部研发部部长、技术副总监、总经理助理、副总经理、总经理。2024年5月至今，任公司董事，专注于汽车白车身焊装工艺与智能装备研发。

2026年9月1日，巨一科技公告，段锐先生新任核心技术人员。资料显示，段锐：男，1991年9月出生，汉族，中国国籍，无境外永久居留权，控制理论与控制工程专业硕士。2015年5月至今，先后担任公司全资子公司合肥巨一动力系统有限公司研发中心工程师、科长助理、副经理、经理、高级经理，专注于新能源汽车电驱动系统的电控设计开发。

2026年9月1日，巨一科技公告，刘宏婕女士新任核心技术人员。资料显示，刘宏婕：女，1990年7月出生，汉族，中国国际，无境外永久居留权，材料加工工程专业硕士学历。2018年1月至今，先后担任公司BIW事业部研发部科长助理、副科长、部长助理，前沿技术研究部经理，数字化运营部经理，人力运营及工业智能开发部高级经理，专注于数字化运营及智能制造数字化技术研发。

综上所述，从年龄来看，此次巨一科技聘任的核心技术人员杨超年龄为38岁，在公司高管团队中，已经属于比较年轻的高管了。但是，巨一科技核心技术人员段锐先生，35岁就当高管，可以说更加年轻有为。

从职务和薪酬来看，与杨超职位相近的核心技术人员范佳伦，2025年薪为159.66万元。未来，杨超能否年薪160万？

本次人事变更对公司发展有何影响，Hehson财经-鹰眼工作室将持续关注。

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