（来源：嘉兴日报）

转自：嘉兴日报

　　■记者 蒋彧淼 通讯员 张 炎

　　本报讯 近日，2026年浙江省职工创新体系建设成果名单出炉，秀洲区两家企业创新平台成功入选。其中，浙江鼎美智装股份有限公司张轲劳模工匠创新工作室获评省总工会重点支持省级劳模工匠创新工作室建设对象，浙江蓝特光学股份有限公司职工创新工作站入选省总工会重点支持省级企业职工创新工作站建设对象，实现一“室”一“站”双双上榜。

　　走进王店镇浙江鼎美智装股份有限公司，张轲劳模工匠创新工作室里，技术骨干们正围绕装配式装修新材料、快装结构开展技术研讨。该工作室由嘉兴市劳动模范、高级经济师张轲领衔，52名核心研发、工艺、工程人员组成攻关队伍，聚焦装配式装修、建装一体化、智能建造领域技术突围，搭建起技术攻关、成果转化、工匠培育、行业引领一体化创新平台。

　　“传统装修工期长、污染重，我们就是冲着破解行业痛点来搞创新。”张轲告诉记者，工作室主攻无胶环保顶墙门柜新材料、卡扣式快装系统研发，实现80%构件工厂预制，住宅整装30天即可交付，工期较传统装修缩短六成以上。截至目前，领衔团队累计取得授权专利125项，发明专利8项，主编、参编国家及团体标准11项，多项技术被纳入住建部科技成果推广目录，项目成果落地医疗、保障房、酒店等多个场景。依托导师带徒、项目历练的人才培养模式，工作室已培育高技能产业工人百余名，持续为顶墙装饰特色产业输送技术人才。

　　另一边，坐落于洪合镇的浙江蓝特光学股份有限公司职工创新工作站，研发车间灯火不息，一批光学核心元件正在加紧测试。作为国内光学元件细分赛道的“隐形冠军”，蓝特光学把职工创新作为企业发展的核心密码。“创新不是少数研发人员的独角戏，而是全体职工共同参与的大舞台。”工作站相关负责人冯艺告诉记者，企业搭建起完善的职工创新激励体系，既有面向一线技工的岗位津贴、学历提升奖励，也有面向核心研发团队的项目合伙人制度、限制性股票激励，2023年至2026年，近500名技术、工艺、一线创新骨干享受到股权激励，职工创新活力得到充分激发。

　　企业现有职工3000余人，大专以上学历占比超三成，研发人员387人，拥有高级工及以上技能人才257人。工作站年创新投入超1.2亿元，年均产出创新成果25项、专利12件，多项光学核心技术打破国外技术壁垒，填补国内行业空白。工作站充分发挥劳模工匠示范效应，依托师带徒机制，每年培育十余名技能新人，推动技术迭代与人才成长双向赋能，实现创新投入转化为实实在在的经济效益，职工创新年效益超3.2亿元。

　　劳模工匠创新工作室、企业职工创新工作站，是产业工人开展技术攻关、技能提升、成果转化的重要载体。近年来，秀洲区立足本地特色产业，大力推进职工创新体系建设，围绕智能制造、装配式顶墙、精密光学等主导产业，挖掘培育一批扎根企业一线的创新平台，引导劳模工匠、技术骨干带头攻坚克难，打通从职工创意到技术成果再到产业应用的通道。

　　“一‘室’一‘站’入选省级重点建设名单，是对企业产业工人创新实践的充分肯定。”秀洲区总工会相关负责人表示，接下来，秀洲区将以此为契机，进一步做好省级平台的培育扶持，充分发挥示范辐射作用，带动更多企业搭建职工创新阵地，厚植劳模精神、劳动精神、工匠精神土壤，激发广大产业工人创新创造热情，为秀洲制造业高质量发展注入源源不断的工人力量。