常州通报“上市公司大规模劝退应届生”：人力资源总监已被停职处理，该企业不存在违规享受就业和人才类政府补贴行为_商业

常州通报“上市公司大规模劝退应届生”：人力资源总监已被停职处理，该企业不存在违规享受就业和人才类政府补贴行为

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2026-08-25 22:03:35

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近日，A股上市公司星宇股份（601799.SH）深陷劝退应届生风波，引发广泛关注。

多位应届生接受媒体采访时表示，入职该公司管理、技术类岗位仅一个多月，就被HR分批约谈。公司出具两份文件：一份是个人原因离职申请书，公司补偿半个月工资；另一份是岗位调岗通知，原技术岗、研发岗全部调整为一线操作工岗位。应届生面临“主动离职”与调岗至流水线“打螺丝”二选一的局面。

8月25日，常州市人力资源和社会保障局发布情况通报，以下为原文：

近期，媒体报道常州星宇车灯股份有限公司（以下简称“星宇股份”）解聘应届大学毕业生，引发社会关注，我局成立专项工作组开展全面调查，现将调查情况通报如下：

星宇股份共招录2026届高校毕业生440名，与其中107人解除劳动合同，协商过程中方法简单生硬，缺乏充分有效沟通，造成不良影响，对此企业深表歉意，已对人力资源总监作出停职处理。经查，该企业不存在违规享受就业和人才类政府补贴行为。

事件发生后，人社部门及时提供一对一就业推荐服务，截至8月25日，107人中已有22人实现就业，14人参加其他企业面试，对其余人员人社部门将继续提供就业服务。我市将督促企业引以为戒、举一反三，提升人力资源管理水平，切实保障职工权益。同时加强对全市企业用工检查和指导，引导企业注重人文关怀，主动承担社会责任。

今后，我市将持续落实好各项就业服务举措，如有需求可登录“常州人社”微信公众号，或致电0519-12333服务热线，诚挚欢迎广大青年来常就业创业，并提出宝贵意见。

来源：“常州发布”微信公众号、此前报道

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