(来源:上观新闻)
为打通技能人才培育与产业发展联动通道,“魔都技能创享汇”系列活动正在走进上海各大产业园区,聚焦各区域产业特色与世赛竞赛项目匹配,推动世赛技术标准与产业升级双向赋能。
8月25日,第48届世界技能大赛“魔都技能创享汇”活动走进漕河泾开发区。作为上海科创产业核心承载区,漕河泾开发区已重点布局AI+智造、具身智能、工业互联网、智能制造等核心领域,精准匹配世赛“信息与通信技术”及“制造与工程技术”赛项内容。本场活动由上海第48届世界技能大赛事务执行局主办,上海市漕河泾新兴技术开发区发展总公司承办,中国工商银行提供特别支持。
第48届世界技能大赛·魔都技能创享汇漕河泾专场。
不断升级的世赛标准
“世赛标准的变化,始终是由产业需求驱动的。”第48届世界技能大赛数字交互媒体设计项目上海市专家组组长阳国华表示。活动上,他分享了自己与世赛的“十年之缘”——从第44届世赛开始连续3届担任商务软件解决方案项目的上海市专家组组长,随后又担任了第46届、47届世赛移动应用开发项目的上海市专家组组长。如今,第48届世赛已是他担任专家组组长的第5届。
以软件类赛项为例,阳国华介绍,从第44届世赛以传统桌面软件开发为主,到移动应用开发、Web开发,再到Web、桌面、移动端的“全栈开发”,竞赛内容始终紧跟产业技术演进。
在第48届世赛中,原“商务软件解决方案”项目更名为“软件应用开发”,考核标准随之升级。在AI技术快速迭代的背景下,该项目围绕企业实际应用场景,新增Python编程、数据分析等能力要求,全面考察选手从需求分析、系统设计、多端开发、软件测试到数据利用的全链路技能。“这个考核标准直接对标数字化转型下的岗位新要求。”阳国华说。
作为第48届世赛新增赛项之一,数字交互媒体设计同样体现了AI时代的人才培养方向。阳国华认为,这一赛项最大的特点在于“跨界融合”。它不仅要求选手掌握数字技术,还要兼具创意设计、动画制作、交互开发和程序编写等多方面能力。
“既要有设计师的审美与创意,也要有工程师的逻辑和技术。”他说,这种融合设计、艺术与工程能力的复合型人才,正是数字经济时代企业最需要的人才类型,也标志着世赛对技能人才能力结构提出了更高要求。
第48届世界技能大赛数字交互媒体设计项目上海市专家组组长阳国华。
AI时代,要培养什么样的人才?
AI时代,什么样的能力是越来越重要、不可或缺的?
“AI发展速度飞快,但它并不会取代人,而是赋能人,将人从繁杂工作中解放出来,将想象力和决策能力投入更有意义的工作。”面对AI带来的冲击,上海电气高级技师、原工业控制项目国赛选手、上海市第二届职业技能大赛电工项目金牌得主赵成凯抱有积极的态度。
从2015年起深度参与世界技能大赛工业控制项目,到2019年入职上海电气自动化设计研究所,赵成凯在智能制造领域深耕六年,将赛场经验转化为一线实战能力。去年,他在上海电气李斌杯职工技能大赛中,运用产线开发经验,将AI模块接入产线,实现“向AI描述需求、AI给出程序、程序导入执行器”三步完成调试。
赵成凯认为,AI正在降低入行的技术门槛,“查询和纠错的成本降低了,它可以帮你更快地提升技能。” 他提醒年轻人不必焦虑,“你只要经常回头看看它,知道它在哪,就不会被突然吓一跳”,保持学习的状态才能应对未来的持续变化。
上海电气高级技师、原工业控制项目国赛选手、上海市第二届职业技能大赛电工项目金牌得主赵成凯。
在圆桌讨论环节,作为国内领先的三维CAD与工业云平台企业的代表,新迪技术公共关系部部长潘岩说,虽然当前AI在工业设计端的应用尚未形成全面冲击,但其带来的效率提升已显而易见。同时,AI并未减少岗位,而是催生了新的人才需求。“未来产业需要的人才,第一要理解自己,理解技术的优势;第二是要深入理解AI。”
“未来不是人与AI的竞争,而是会用AI的人与不会用AI的人之间的竞争。”松应科技联合创始人郭斯强说道。他以工业工程中的数据采集为例,指出过去靠秒表记录工序时间的方式,已无法满足AI时代对高精度、多维数据的需求。未来的工程师不仅要精通本专业,还要具备对AI趋势的认知能力和数据思维的转化能力。
圆桌讨论。
在阳国华看来,AI不仅改变了技术工具,更重塑了人才培养逻辑。过去,企业依赖高度专业化的岗位分工,而随着生成式AI等工具不断成熟,一个人借助AI便能够完成过去需要多个岗位协同完成的工作。这意味着,未来技能人才不能局限于单一技能,而需要具备跨领域整合能力、快速学习能力和运用AI工具解决问题的能力。
“AI缩短了技能学习周期,也让人才培养从‘专才’逐渐走向‘复合型人才’。”他说,这也是世赛标准不断升级的深层原因——竞赛考核的不再只是单项技术,而是面向真实产业场景的综合能力。
原标题:《AI时代技能人才如何破局?他们给出这样的答案》
栏目主编:茅冠隽 文字编辑:茅冠隽 姚勤毅
来源:作者:来赛工作室 李昂 王绎淩
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