恒通股份拟斥资最高30万元/年购买董监高责任险 累计3年保障额度上限达1亿元
8月26日，恒通物流股份有限公司（证券代码：603223，证券简称：恒通股份）发布公告称，为进一步完善公司风险管理体系，降低公司治理与运营层面的潜在风险，保障董事、高级管理人员能够充分履职行权，公司计划在2026年度启动董事、高级管理人员责任保险的投保工作，相关方案已经过董事会专项会议审议，后续将提交股东大会最终表决。
据公告披露，本次拟投保的董监高责任险核心参数设置清晰，各项权益安排均以最终签署的正式保险合同为准，核心方案明细如下：
| 项目 | 具体内容 |
|---|---|
| 投保人 | 恒通物流股份有限公司 |
| 被保险人范围 | 公司及子公司、全体董事、高级管理人员和其他相关责任人员 |
| 年度保险费用上限 | 不超过30万元人民币/年 |
| 单次保险赔偿限额上限 | 不超过1亿元人民币 |
| 单期保险期限 | 12个月 |
| 整体投保规划 | 计划连续投保3年，每年单独签署对应保险合同 |
为保障投保流程高效推进，公司同步作出授权安排：待本议案经股东大会审议通过后，将即刻授权公司总经理在上述既定的费用、保额权限范围内，全权办理本次董监高责任险的全流程相关事宜，包括但不限于最终敲定被保险人具体范围、遴选合作保险公司、协商确定保险金额、保费标准与全部保险条款、签署各类投保文件，同时也授权其在未来3年的各期保险合同到期前，统筹办理续保或重新投保的全部相关工作。
从审议流程来看，公司已于2026年8月25日先后召开董事会薪酬与考核委员会2026年第三次会议、第五届董事会第二十次会议，逐项审议通过了本次购买董监高责任险的相关议案。鉴于本次议案涉及全体薪酬与考核委员会委员、全体董事的关联利益，所有相关方均已按照规则回避表决，后续该议案将直接提交公司股东大会完成最终审议。
业内分析指出，上市公司为董监高群体投保职业责任保险，是当前完善公司治理风险兜底机制的通行操作，本次恒通股份设置最高1亿元的年度保障额度、每年不超过30万元的保费投入，以较低的成本覆盖了公司治理端的潜在履职风险，也将进一步强化核心管理团队的履职安全感，为公司日常运营的合规性提供额外保障。
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