投资者提问:
公司近年来面临建筑设计行业下行、人员规模调整、业务转型以及数字化智能化转型的情况下,核心人才实际上比上市前更加需要长期激励和利益绑定。公司是否对核心技术人员、业务骨干及管理人员的流失风险进行过评估?
董秘回答(建研设计SZ301167):
您好!近年来公司一直密切关注并持续评估人才流失风险,自上市以来已在每年年度报告中充分揭示了该项风险。谢谢!
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