(来源:辽宁日报)
转自:辽宁日报
漫画作者 邓婷婷李宝
老乡侍弄庄稼,有个法子:苗期得墩一墩,逼着根子往土钻,这样才能抗风雨、结硕果。组织安排年轻干部到基层历练,也是这个理儿。然而现实中,部分年轻干部把下基层当成打卡、当作跳板,人在心浮。还有的地方只墩不育,让好苗子“水土不服”。这些现象,都值得警惕。
“墩苗”贵在真墩,重在实育。
得向下扎根。年轻干部大多是从家门到校门再到机关门的“三门干部”。“墩苗”,首先要墩掉身上的“骄娇二气”,主动把办公室挪到田间地头,拜基层干部和群众为师,学他们的土办法,听他们的真心话。
得向上拔节。温室难育大树,安逸炼不出干将。基层矛盾集中、任务繁重,是成长成才的“大熔炉”。年轻干部不能当“躺平派”,得主动去接几个烫手山芋,敢于在急难险重任务中当几回“热锅上的蚂蚁”,练就一身冲得上、顶得住、打得赢的好本领。
得向内沉淀。干部成长自有节奏,最怕屁股还没坐热,就盼着组织调令,这不是墩苗,是薅苗。年轻人得有点“卒子精神”,一步一步拱,不回头、不取巧,踏踏实实履职尽责。
“墩苗”就是墩心,心摆正了,才有好收成。
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