中经记者 索寒雪 北京报道

由于人工智能、具身智能等新兴产业快速发展，高端人才供需矛盾日益突出。

面对全球范围内AI相关领域人才普遍紧缺的现状，中国科技企业正加大力度向海外延揽专业人才，频频发出“英雄帖”。与此同时，北京等地政府部门也通过搭建跨境合作平台、推动人力资源服务机构出海等方式，多渠道挖掘海外高端人才资源，助力国内产业升级。

地方政府“筑巢引凤”

目前，北京政府部门已展开国内外人才机构跨域合作。

8月18日，北京市人力资源和社会保障局二级巡视员王小兵对外表示，北京人才领域的跨域合作版图持续拓宽，国内外人才协同迎来新突破。北京将首次联动亚投行共话跨境人力服务，全新启动中马跨境产业人力资源服务联盟，持续深耕东南亚人力资源合作网络；在区域层面，牵头搭建京津冀—粤港澳大湾区人力资源服务生态圈，依托香港国际枢纽优势，实现区域人才标准互认、机构双向往来。

王小兵说：“本届服贸会将集结全球化智库、毕马威、剑桥大学、英中贸易协会等中外机构，围绕跨境用工、全球人才服务碰撞前沿观点。”

《中国经营报》记者了解到，多家人力服务企业将就跨境用工推出解决方案。中智推出AI全球人才匹配、跨境用工合规全链条出海解决方案；FESCO打造四大数字化互动空间，一站式呈现覆盖企业跨国经营全周期的全球人力生态；斗米亮出AI+RaaS全球数字化交付体系，自研海外招聘、灵工管理智能平台，直观展现数字技术重塑跨境用工服务。

“目前，我们正协助北京市人才机构搭建全球网络创新与青年服务平台。该平台旨在通过民间互动与文化交流的视角，促进全球青年人才的双向交流，重点聚焦未来产业领域的人才引进。”北京国际人力资本集团股份有限公司品牌宣传部部长卜玉向本报记者表示，“我们希望将全球化青年人才会聚于此，通过举办各类小型活动，帮助他们与中国企业、本土产业建立深度连接，增进对中国的了解。”

科技企业广发“英雄帖”

中国科技企业已开始向海外发出“英雄帖”，引进高端人才。

“在人才需求方面，当前国内企业引进人才力度极大，尤其是人工智能及具身智能等新兴赛道。”一位国际人力资源企业人士向本报记者表示，“随着相关企业的快速发展与上市，人工智能已成为重点投资方向。具身智能作为新兴赛道，近两年对人才的需求呈现爆发式增长。正如世界人工智能大会所释放的信号，全球AI人才均处于紧缺状态。”

当记者问及中国企业所给出的薪酬是否具有竞争力时，上述国际人力资源企业人士表示，在全球AI赛道处于同一起跑线的当下，中国吸引国际人才的优势已不再局限于薪酬待遇。

该国际人力资源企业人士指出：“随着中国综合实力的增强、安全稳定的治理环境、良好的产业生态以及日益丰富的文化输出，越来越多的全球化人才看好中国的发展前景。对于当代顶尖人才而言，除了物质回报，他们更看重职业发展的匹配度、个人梦想的实现空间、企业创新氛围以及全球治理环境。中国能够为人才提供广阔的职业前景与施展才华的舞台。”

记者在猎聘网上看到，有企业招聘整车造型专家（外籍顾问岗），月薪为5万—7万元，核心职责是提升整车造型设计品质与公司产品竞争力，并协同工程及供应商推进设计方案工程化落地。任职要求候选人具备10年以上整车造型设计经验及2款以上A00级车型完整项目经历，且具备良好的英文或中文沟通能力。

（编辑：郝成 审核：朱紫云 校对：颜京宁）