泸水市为新任村（社区）干部上好履新廉洁第一课
廉 通 基 层
“这次培训就像一场‘及时雨’，让我掌握了履职边界、找准了纪律底线。今后我将严守廉洁底线，依规履职办事。”前不久，刚参加完泸水市村（社区）干部进修班的一名新任村党总支书记深有感触地说道。
今年以来，泸水市纪委监委坚持教育在先、预防在前，统筹专题培训、警示教育、监督执纪等多项举措，为新任村（社区）干部上好履新廉洁第一课，不断规范基层小微权力运行，以清廉底色护航乡村全面振兴。
为筑牢基层干部廉洁防线、全面提升履职本领，市纪委监委联合相关部门举办村（社区）干部进修班，实现未参与上级调训的村（社区）干部全员覆盖。培训聚焦廉洁履职核心，将纪律教育作为重点内容，专题解读《农村基层干部廉洁履行职责规定》，逐条明晰纪律红线、细化履职规范；课程兼顾政治性与实操性，内容涵盖警示教育、惠民政策落实、基层重点业务工作等方面，采取“纪法解读+案例剖析+业务指导”相结合的方式，全方位提升干部综合能力，助力新任干部尽快适应岗位、依规依法履职干事。
与此同时，该市纪委监委联合多部门印发《关于提升村（居）务监督工作质效的通知》，细化规范“派单式”监督模式，严格落实“一月一清单、一月一例会”工作机制，加强对村（居）务监督委员会履职情况的监督检查，倒逼基层监督落地见效。在此基础上，市纪委监委还组织各乡镇（街道）纪（工）委开展村（居）务监督委员会业务提升培训6场次，邀请经验丰富的原村（居）务监督委员会成员谈经验、教方法，以“老带新”的方式助力年轻干部快速成长。
“我们结合基层小微权力‘监督一点通’平台应用实际，根据6大类184项小微权力事项清单，及时指导村（社区）干部公开党务、村务、惠民惠农资金发放等情况，让基层权力在阳光下运行。”市纪委监委党风政风监督室负责人介绍道。
此外，市纪委监委坚持抓早抓小，以常态化提醒织密拒腐防变“防护网”。依托怒江廉洁文化阵地，组织村（社区）干部开展现场教学；常态化开展监督谈话、廉政谈话，紧盯重要节点推送廉洁提醒，及时发现并纠治村组干部履职中的苗头性、倾向性问题，切实筑牢基层干部思想防线。
下一步，该市纪委监委将持续健全完善村（社区）干部监督管理长效机制，不断擦亮基层清廉底色，为全市乡村全面振兴和基层治理现代化提供坚强保障。
来源 / 云南省纪委省监委网站 泸水市纪委监委作者 / 何丽香
编辑 / 王文锦