江苏响水电信“三维发力”筑牢廉洁教育防线
为持续强化干部员工廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线，推动廉洁建设走深走实、落地见效，江苏盐城电信响水分公司纪委结合工作实际，扎实开展多维度、全覆盖的廉洁教育工作。
纪委书记“每周一讲”，强化关键群体教育。响水电信聚焦领导班子、中层管理人员“关键少数”，推行纪委书记“每周一讲”廉洁教育制度。每周一总经理办公会前开展专题宣讲，精准聚焦廉洁教育核心，重点学习党规党纪、企业规章制度，结合行业内及企业典型违纪违法案例，进行深度剖析解读。通过案例宣讲、政策解读、风险警示相结合的方式，引导领导班子和中层管理人员时刻绷紧廉洁自律之弦，明确行为边界，增强廉洁履职意识，切实发挥“头雁效应”，带动全体员工坚守廉洁底线。
部门负责人“例会宣讲”，融入日常工作教育。响水电信压实部门负责人廉洁教育主体责任，将廉洁教育融入部门日常工作，要求各部门负责人在每次工作例会中专门设置廉洁宣讲环节。结合本部门工作实际，针对性地宣讲岗位廉洁风险点、廉洁工作要求，解读与部门业务相关的廉洁制度，通报岗位相关典型案例，提醒部门员工时刻警惕廉洁风险，将廉洁自律要求融入岗位职责、工作流程的每一个环节，实现廉洁教育与业务工作同部署、同推进、同落实。
网格监督员“廉建5分钟”，实现教育全覆盖。响水电信充分发挥网格监督员的一线监督教育作用，推行“廉建5分钟”宣讲制度。网格监督员在日常巡查、岗位值守和班组交流等场景中，利用5分钟碎片化时间，开展简洁高效的廉洁宣讲。宣讲内容聚焦基层岗位廉洁要求、群众身边的廉洁问题、简单易懂的廉洁知识，语言通俗、重点突出，让廉洁理念渗透到基层每一个岗位、每一位员工，实现廉洁教育无死角、全覆盖，引导基层员工知敬畏、存戒惧、守底线。
响水电信纪委通过构建“关键少数引领、部门日常渗透、基层全面覆盖”的廉洁教育体系，持续强化干部员工廉洁意识，推动廉洁文化深入人心，为各项工作高质量发展提供坚强的廉洁保障。 （裴双喜）
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