（来源：新华日报）

□ 通讯员 吴 媛

近日，连云港市连云区举办首期“青看连云”青年职工城市观摩体验活动，来自中复神鹰、凯实金桥、连都新材料、江苏核电、港口集团等临港工业企业的百名青年职工集结出发，暂时告别工位忙碌、跳出两点一线，用一场治愈感拉满的城市漫游，沉浸式解锁大美连云的山海颜值、民生底气与烟火温柔。

引才靠诚意，留才靠服务。近年来，连云区跳出“重引进、轻服务”的传统思维，把服务关口前移、把暖心陪伴贯穿全程，紧扣人才求职过渡、生活融入、创业成长三大关键阶段，打造全周期、沉浸式、有温度的人才服务体系，用贴心举措消解人才顾虑、用优质生态滋养人才成长，让每一位奔赴山海的追梦人，都能在连云安心落脚、舒心生活、潜心逐梦。

求职过渡期暖心托底，让奔赴之路少一些忐忑

对于初来乍到的青年学子、外地人才而言，面试住宿无着落、岗位信息不匹配、城市环境不熟悉，往往是择业路上的第一道阻碍。读懂人才的初始期许，连云区主动靠前、精准破题。升级打造开元曼居等3家“青连驿站”，为前来面试、短期择业的青年人才提供最长14天的免费住宿，并配套送上专属人才政策礼包、城市游玩指南、优质岗位清单等增值服务，消解人才初至的陌生感与局促感。

与此同时，连云区搭建线上直播带岗、线下企业探岗、校企精准对接平台，联动辖区重点临港企业、科创企业推送优质岗位，适配高校毕业生、技能型人才需求，打通“校园到职场”的直通通道，让人才的每一次奔赴都有回应、每一份热爱都有归宿。目前全区人才资源总量近3万，青春活力持续涌动，人才集聚效应愈发凸显。

生活融入期精细呵护，让扎根之地充满温情

入职是开端，安居方能安心。人才选择一座城市，不仅看重发展机遇，更在意生活质感。为了让人才真正落地生根、融入城市，连云区深耕人才安居工程，通过提质扩容、优化配套、梯度供给等方式，打造茗怡花园、悦珑府等人才公寓524套，加快推进悦珑府二期、熙墅湾等人才公寓建设，同步落地人才安居分类补贴政策，构建“驿站过渡、公寓安居、政策兜底”的保障体系，切实减轻人才生活压力。

以胜利湖片区为核心，串联周边优质教育、三甲医疗、商业商圈、文体场馆、科创平台等多元配套，精心打造“居住有品质、创业有支撑、生活有温度”的“15分钟人才生态圈”。近3年，全区妥善解决人才家属安置、医疗保障等关键小事，累计兑现购房券、生活补贴等各类人才补贴2700余万元，以实打实的举措，换来看得见的安心。

暖心服务不止于物质保障，更在于精神陪伴。为了进一步增强人才扎根连云的归属感，该区积极整合工会、团委、人社等多方力量，常态化开展山海徒步、青年联谊、科创沙龙、读书分享等特色活动，帮助人才结识挚友、拓宽圈层、融入社群，在安心干事创业的同时，乐享烟火生活。

创业启动期精准赋能，让逐梦旅途更有底气

不少青年人才怀揣技术与热忱，却常常受困于资金不足、资源匮乏、经验欠缺，让创新创业的梦想止步于起步阶段。为守护每一份创业初心、激发每一份创新活力，连云区以搭建高能级平台载体为支撑，投资1400万余元建立悟空科创中心，采取“政府引导、企业主导、市场运作”的模式，为初创团队、青年创业者提供办公场所、政策申报、资金支持、资源对接等全流程服务，最大限度降低创业门槛、减少创业阻力。

迭代升级2.0版“山海英才计划”，立足支柱产业、打造新兴产业、布局未来产业，对潜力项目、重点项目加大扶持力度，通过举办创新创业大赛、产才对接会等，邀请行业大咖、领域专家精准赋能，从资金“输血”到资源“造血”，多维助力人才项目快速成长、开花结果。

服务向前一小步，人才发展一大步。从求职过渡到安居融入，再到创业启航，连云区坚持把服务做到人才心坎上，把生态建在产业最前沿。下一步，将持续厚植“近悦远来”的人才沃土，广纳四方英才、汇聚青春力量，让更多人才奔赴山海，为区域高质量发展积蓄持久澎湃的创新活力。