7月24日，在省政府新闻办举行的全省东西部协作和中央单位定点帮扶新闻发布会上，省人社厅相关负责人介绍，五年过渡期以来，全省人社部门与天津、山东携手攻坚、同向发力，推动劳务协作从“输得出”向“稳得住、能致富”转变，取得五大标志性成果。

协作机制更加完善。省人社厅全面落实鲁甘、津甘劳务协作协议，构建省、市、县三级协作联动体系，成立劳务协作城市联盟、农民工服务之家和30多个劳务工作站，签订协作协议10余份，开展专项活动40多次，实现就业政策、产业动态与用工需求紧密对接，推动劳务协作向高质量就业岗位发掘、高水平人力资源开发深度迈进。

输转规模稳步扩大。成功建立“常态化岗位推介+专场招聘+有组织输转”服务体系，帮助务工人员由“好就业”向“就好业”转变。过渡期以来，协同举办线上线下招聘会8000多场次，提供就业岗位超百万个，帮助84.5万人次稳定就业，其中“点对点”输转50多万人次。

品牌效应持续释放。省级创新打造“鲁甘人力”“津甘技工”东西部劳务协作品牌，各市州也结合实际，创建了“济临家政”“青定人力”等一系列市级子品牌，依托品牌开展“津甘护工”高技能人才培养、“鲁甘工匠联盟”技能人才交流等系列活动，探索“品牌矩阵+特色活动+就业服务”的协作新模式，带动农村劳动力通过品牌化输出实现高质量就业。

技能培训精准有力。我省依托天津、山东优质职教资源，创新开展“海河工匠”涵养班、高技能人才能力提升等一系列“育工匠、强本领”的优质培训项目，推动培训内容与岗位需求精准匹配。过渡期以来，共达成校企合作协议58份，协作培训技能人才5.47万人次，帮助更多农村劳动力端起“技能碗”、吃上“增收饭”。

就近帮扶更有温度。我省积极引导东部优质企业援建乡村就业工厂，有效化解留守妇女、大龄劳动力及残疾人等无法外出的特殊群体就业难题，帮助群众实现“挣钱顾家两不误”。截至目前，天津、山东在我省援建乡村就业工厂1535家，吸纳4.97万名农村劳动力就近就业。

在“十五五”开局之年、常态化帮扶起步之年，我省将持续深化津甘、鲁甘劳务协作，不断提升就业帮扶质效。推动协作资源、服务重心向县域下沉，统筹特色产业培育与返乡创业扶持，构建产业就业融合、创业就业联动的良性发展格局。持续稳定各类就业扶持政策，健全岗位需求与培训意愿双向对接机制，推广定向式、订单式联合培养模式，推进两地培训标准互认、职业证书互通。持续擦亮本土劳务金字招牌，完善多层次劳务品牌体系，推动劳务输转向全链条人力资源开发升级。同时持续优化务工服务保障，升级协作信息平台、基层劳务站点服务功能，全方位提供就业帮扶、维权援助、心理疏导等暖心服务，让外出务工群众稳得住、融得进、能致富。

观澜新闻 记者 赵万山 实习生 邓苗慧