(来源:南湖晚报)
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德国柏林,一份黄色的病假证明文件。病假证明是德国用于证明员工因疾病无法工作的官方文件,俗称“黄色证明”。图片来源:视觉中国
生病不舒服可以向学校、单位请假休息。最近德国出台了一条全新请假规则,在全国引起了不小的争论。
以前,德国的请假政策十分宽松。按照过去的要求,员工生病前三天不用出示医院证明,安心在家休养就行;新冠疫情之后,德国还新增了电话开病假条的便利政策。如果只是轻微感冒、嗓子疼这类小病,只要之前在诊所登记过,打一通电话,医生就能发来电子版病假证明,不用专门跑医院。
可长久下来,德国全民请假的次数变得格外多。德国专业机构统计,2022年德国普通人一年平均要休24.9天病假,在欧美发达国家里排第一名,远远超过周边其他国家。德国总理默茨对此十分发愁,他觉得大量员工频繁请假,会拖慢工厂、公司的工作进度,让德国在国际竞争中落后,所以下定决心修改请假制度。
这次推出的新政策核心改动有两点:第一,员工生病请假的第一天,就必须向公司上交医生开具的病假单据;第二,直接取消电话开病假条的渠道,再也不能打电话远程办理请假证明。德国企业的负责人大多很支持新规,他们认为很多人滥用了电话请假的便利,新规则能减少无故缺勤的情况。
不过,这条政策也遭到不少反对。负责看病的全科医生们十分担忧,一旦小病也要当天跑诊所开证明,会让医院挤满病人,加大诊所和医护人员的工作压力。大型医保机构也提出,电话请假的使用人数其实很少,病假变多和线上电子申报系统关系更大,修改请假规定治标不治本。
代表普通打工人的工会更是直言,新规体现出企业对员工完全不信任。如果只是轻微发烧、浑身酸痛,生病第一天就要勉强出门就医,只会加重身体难受的程度。
相关政策还在调整完善,专家们也呼吁政府拿出真实的数据,让这条新规变得更合理、更人性化。
诚信
方便不能被乱用,否则“诚信分数”低了,麻烦就来了。
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