瑞联新材核心技术人员赵彤年薪45.79万元是公司人均薪酬的2.80倍，1天减持5000股套现27.5万元
7月14日消息，瑞联新材质检总监及核心技术人员赵彤于2026年7月10日，通过竞价交易方式减持5000股，占赵彤持股总数的19.41%。套现金额约合27.5万元。截止目前，赵彤持股数量2.08万股，占总股本比例为0.01%。
| 变动日期 | 竞价交易 变动数量(万股) | 竞价交易 交易均价(元/股) | 大宗交易 变动数量(万股) | 大宗交易 交易均价(元/股) | 减持前持股数 (万股) | 减持后持股数 (万股) |
| 20260710 | 0.50 | 55.00 | / | / | 2.58 | 2.08 |
根据2025年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，瑞联新材共有23位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬1777.68万元，平均薪酬104.88万元，年薪中位数为128.15万元。其中，董事长及非独立董事刘晓春薪酬最高为235.74万元，液晶研发部经理及核心技术人员郭强薪酬最低为33.80万元（2025年任期不满1年的不参与统计）。
2025年瑞联新材员工总数为1672人，人均薪酬为16.34万元。
也就是说，瑞联新材质检总监及核心技术人员赵彤薪酬45.79万，是公司人均薪酬的2.80倍，减持套现金额27.5万元，相当于赵彤本人7.21个月的薪酬总和，相当于公司一位普通员工1.68年薪酬总和。
公开资料显示，赵彤，女，1969年9月生，中国籍，无境外永久居留权，化学工程专业，硕士，高级工程师。1990年7月至1998年7月，任西安近代化学研究所工程师；1998年7月至2003年1月，任西安近代农药股份有限公司高级工程师；2003年1月至2015年8月，就职于瑞联有限，任质量部经理；2015年8月至2017年10月，任瑞联新材质量检测部经理；2017年10月至今，任瑞联新材质检总监。
赵彤累计减持2.16万股，累计套现约117万元相当于2.56年薪酬
数据显示，赵彤最初持股4.23万股，占总股本的0.02%。赵彤从2026年7月9日起，第一次减持瑞联新材，迄今为止，累计减持公司股票2.16万股，累计套现约117万元，相当于赵彤本人2.56年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工7.16年薪酬总和。
| 减持期间 | 减持均价（元/股） | 减持股数（万股） | 套现金额（万元） | 减持后持股比例 |
| 20260710 | 55.00 | 0.50 | 27.50 | 0.01% |
| 20260709 | 54.04 | 1.66 | 89.50 | 0.01% |
| 合计 | - | 2.16 | 117.00 | - |
赵彤累计增持4.23万股，累计耗资约64.51万元相当于1.41年薪酬
数据显示，赵彤从2022年12月15日起，第一次增持瑞联新材，迄今为止，累计增持公司股票4.23万股，累计耗资约64.51万元，相当于赵彤本人1.41年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工3.95年薪酬总和。
| 增持期间 | 增持均价（元/股） | 增持股数（万股） | 耗资金额（万元） | 增持后持股比例 |
| 20260626 | 13.22 | 1.77 | 23.46 | 0.02% |
| 20250623 | 14.12 | 1.37 | 19.41 | 0.01% |
| 20240613 | 0.00 | 0.25 | 0.00 | / |
| 20231228 | 25.47 | 0.34 | 8.74 | / |
| 20230529 | 0.00 | 0.14 | 0.00 | / |
| 20221215 | 36.86 | 0.35 | 12.90 | / |
| 合计 | - | 4.23 | 64.51 | - |
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