慧辰股份核心技术人员、副总经理韩丁年薪124.63万是公司人均薪酬的3.39倍，拟减持2.25万股套现91.6万元相当于8.82个月工资
7月10日，慧辰股份（维权）公告，核心技术人员、副总经理韩丁计划在2026年8月3日至2026年11月2日期间，通过竞价交易方式减持不超过2.25万股，占总股本的0.0296%，占韩丁持股总数的25%。减持原因为自身资金需求，股份来源为股权激励取得。按照最新收盘价40.71元测算，套现金额约合91.6万元。截止目前，韩丁持股数量9万股，占总股本比例为0.1184%。
| 高管姓名 | 韩丁 |
| 职位 | 核心技术人员、副总经理 |
| 减持原因 | 自身资金需求 |
| 减持方式 | 竞价交易 |
| 股份来源 | 股权激励取得 |
| 计划减持股份数量不超过（股） | 2.25万 |
| 占公司总股本的比例 | 0.0296% |
| 减持期间 | 2026年8月3日至2026年11月2日 |
根据2025年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，慧辰股份共有10位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬635.68万元，平均薪酬89.73万元，年薪中位数为91.73万元。其中，副总经理及核心技术人员韩丁薪酬最高为124.63万元，核心技术人员王驰薪酬最低为40.04万元。韩丁年薪124.63万元，在公司董事和高级管理人员中排名第1/7（2025年任期不满1年的不参与统计）。
2025年慧辰股份员工总数为457人，人均薪酬为36.73万元。
也就是说，慧辰股份核心技术人员、副总经理韩丁薪酬124.63万，是公司人均薪酬的3.39倍，拟定减持套现金额91.6万元，相当于韩丁本人8.82个月的薪酬总和，相当于公司一位普通员工2.49年薪酬总和。
公开资料显示，韩丁，男，1979年10月出生，中国国籍，无境外永久居留权。毕业于南开大学社会学系社会心理学专业，硕士学历。自2005年7月，先后供职于联想集团、北京益普索市场咨询有限公司。2012年3月加入公司，曾任TMT事业群总经理，现任核心技术人员、耐用公共服务事业群总经理。
韩丁本次为首次减持。
韩丁累计增持9万股，累计耗资约151.47万元相当于1.22年薪酬
数据显示，韩丁从2025年7月9日起，第一次增持慧辰股份，迄今为止，累计增持公司股票9万股，累计耗资约151.47万元，相当于韩丁本人1.22年薪酬总和，相当于公司一位普通员工4.12年薪酬总和。
| 增持期间 | 增持均价（元/股） | 增持股数（万股） | 增持耗资（万元） | 增持后持股比例 |
|---|---|---|---|---|
| 20260604 | 16.83 | 3 | 50.49 | 0.12% |
| 20250709 | 16.83 | 6 | 100.98 | 0.08% |
| 合计 | - | 9 | 151.47 | - |
最新2条增持记录：
2025年7月9日，增持6万股，增持耗资金额为100.98万元。本次增持过后，韩丁持股比例为0.08%。
2026年6月4日，增持3万股，增持耗资金额为50.49万元。本次增持过后，韩丁持股比例为0.12%。
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