用人单位不得以清凉饮料 代替高温津贴
近段时间，重庆遭遇持续连晴高温，多地接连发布高温橙色预警，日间最高气温稳定突破37℃，户外场地地表温度大幅攀升。环卫保洁、外卖骑手、电力巡检等一线户外劳动者坚守岗位，他们的高温作业时长、防暑保障、高温津贴等权益问题备受关注。7月9日，记者梳理重庆现行高温劳动保护相关规定，为各类用工单位、在岗劳动者清晰划出防暑维权底线。
记者梳理发现，市人力社保局于去年7月印发了《关于做好高温天气下劳动者权益保障工作的通知》，对不同气温下户外作业时长划定了刚性约束。日最高气温达到40℃以上时，停止安排劳动者室外露天作业；气温介于37℃至40℃之间时，室外露天作业时间每天累计不得超过6小时，并且不得安排劳动者在当日气温最高时段3小时内开展室外露天作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，要采取换班轮休等方式，缩短室外露天作业劳动者连续工作时间，并不得安排劳动者加班。
针对特殊群体，《通知》特别规定，用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气下从事室外露天作业及在33℃以上的工作场所作业。
另外，用人单位在高温作业场所须配备必要的防暑降温设备设施，提供个人防护用品、防暑降温物品和药品等。对不适宜从事高温作业的劳动者，应及时协商调整工作岗位和任务。出现中暑等症状应立即采取救治措施，必要时及时送医治疗。对因高温作业引发劳动者发生事故伤害或经职业病诊断机构诊断为职业性中暑的，应按规定依法认定工伤并落实相关保险待遇。
高温津贴发放是群众最关心的权益保障细则。用人单位须及时足额发放高温津贴，不得以发放清凉饮料、防暑降温用品等实物或各类有价证券代替。另外，平台企业要对高温天气下接单的室外工作劳动者给予适当补贴，可采取延长配送时间等措施，保障网约配送、出行、运输等新业态劳动者的生命健康安全。
另据重庆市气象台预报，未来一周高温仍是天气主旋律，大部地区最高气温维持在35℃至39℃之间，预计14日起高温还将进一步发展，部分区县最高气温可能达到40℃。气象部门将持续发布高温预警，提醒市民做好防暑降温措施，尽量避免高温时段长时间户外活动。新重庆-重庆日报记者 黄乔